借了3000。10天让我还4000。这样合法么。请问。我可以还他3500么。就不还4000了。但是又害怕

在司法实践中，若针对的是窃取财物价值在人民币3,000元至4,000元之间的案件情况，一般的法律判决将会裁定涉案人员被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并且在此同时还要面临罚金的处罚。然而，究竟怎样的刑罚应当适用在该类案件中的被告身上，这无疑需要根据案件的具体细节以及被告在庭审过程中所展现出的悔过态度等多方面因素来进行综合考量和判断，最终的裁决权则完全掌握在法院手中。

薪酬福利：月薪4000元，病假工资按工作年限计算。不满一年者发40%，一至三年发50%，三年以上发60%。四至六年发80%日平均工资，六至八年发90%日平均工资，八年以上发全额日平均工资。连续休假需扣除法定节假日和休息日。

公司无正当理由辞退员工要求签订离职协议是否合法在面对企业强制裁员并要求员工填写自愿离职的情况下，这无疑是违反了现行国家法律法规的行为。根据我国相关的法律条文和规定来看，若非因员工自身的过失或不当行为导致公司决定解雇其员工，那么除了员工存在严重过错的特殊情况之外，其他所有符合法律规定的解雇理由都必须向被解雇者支付相应的经济补偿金。

公司单方强制执行裁员并要求员工自愿辞职，违反法定规范。根据相关法律法规，除非员工有严重违规或违法犯罪行为，否则解雇员工时企业应支付经济补偿金。非法辞退则需支付双倍赔偿金。

公司单方强制执行裁员并要求员工自愿辞职，违反法定规范。根据相关法律法规，除非员工有严重违规或违法犯罪行为，否则解雇员工时企业应支付经济补偿金。非法辞退则需支付双倍赔偿金。