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咨询我曹利国律师评分 5.0 服务657万人7 2020-05-28 -
咨询我李文策律师评分 5.0 服务1434万人2 2020-05-28 -
杨志成律师9 2020-05-28 -
关琦律师9 2020-05-28 -
袁帅律师9 2020-05-28
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刑事辩护给我家干活的工人摔伤了算工伤吗
[律师回复] 1. 通常来讲，给自家干活的工人要是摔伤了，算不算工伤得看双方有没有劳动关系。
2. 要是存在劳动关系，按照《工伤保险条例》的规定，在工作时间、工作场所内，因为工作原因受伤的，那就应当认定是工伤。比如说工人在给你家干活的时候摔伤了，这种情况一般就可以认定为工伤。
3. 要是不存在劳动关系，而是雇佣关系，那一般就是雇主来承担侵权责任。不过在实际情况中，还得看具体情况，比如雇主有没有尽到安全保障义务等，根据这些因素来确定责任该怎么承担。
4. 总而言之，想要确定给自家干活的工人摔伤算不算工伤，得先弄清楚双方是啥法律关系，然后再按照相应的法律规定去判断和处理。
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刑事辩护你好：82年参加工作，92年7月份请事假参个月后到94年7月写申请退职。公司批复按自动离职处理，并除名。现达到退休年龄。请问94年以前工龄可视为缴费年限呢？谢谢！
[律师回复] 根据相关政策规定，一般来说，这种情况94年以前的工龄不完全视为缴费年限，具体分析如下：
- 实行个人缴费制度前的政策：在实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。但职工被除名或自动离职后，原工作单位不再负责支付其退休费，重新参加工作后，连续工龄重新计算。
- 实行个人缴费制度后的政策：《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发〔1995〕104号）明确，应以各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。所以，如果当地实行企业职工个人缴纳养老保险费是在94年之前，从实行个人缴费的时间起可以计算为连续工龄和缴费年限，之前未缴费的工龄不能视同缴费年限；如果当地是在94年及以后才开始实行个人缴费制度，那么94年以前的工龄一般不能视同缴费年限。
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1. 要及时去做工伤认定，这可是拿到赔偿的前提条件。医疗费用一般是由用人单位或者工伤保险基金来承担的。
2. 伤残等级对确定赔偿金额很重要。
3. 除了上面说的，还可能有医疗费、护理费、交通费等其他费用的赔偿。
具体的赔偿金额得结合实际情况仔细算和评估。给你个建议，你最好尽快和用人单位商量商量，或者向当地劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样就能确定具体的赔偿数额了。
1. 要及时去做工伤认定，这可是拿到赔偿的前提条件。医疗费用一般是由用人单位或者工伤保险基金来承担的。
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几个人合伙干活出现受伤事故怎么赔偿
[律师回复] 1. 要先弄清楚各方之间到底是雇佣关系还是合伙关系。
2. 要是雇佣关系的话，按照《民法典》的规定，雇主得承担赔偿责任。要是雇员存在故意或者有重大过失，那雇员和雇主就要一起承担连带赔偿责任。而且雇主承担了连带赔偿责任后，是可以向雇员追要赔偿的。
3. 如果是合伙关系，合伙人因为合伙事务受伤了，其他合伙人得按照各自的过错，承担相应的赔偿责任。
4. 赔偿的范围有医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金这些。
5. 受伤的人可以和其他合伙人商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就可以向法院起诉。
6. 在打官司的过程中，受伤的人得提供相关的证据，像医疗诊断证明、工资收入证明之类的，这样才能支撑自己的诉求。
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