我想找人。拖欠工资快两年，人找不到

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，离婚可以协议离婚，也可以诉讼离婚

[律师回复] 你好，你有什么问题呢？？？？

[律师回复] 首先要看你被公司辞退的理由是什么？如果是违法解除，那么是2n，你工作一年零两个月，补偿金是1.5个月的工资，那么赔偿金就是3个月工资。

[律师回复] 打架导致对方两颗牙齿脱落或折断，根据《人体损伤程度鉴定标准》，这属于轻伤二级
。从法律性质上讲，这种行为可能构成故意伤害罪，需要承担相应的刑事责任
。同时，侵权人还需承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等
。因此，打架打掉两颗牙的性质是严重的，不仅涉及到民事赔偿，还可能面临刑事处罚。

[律师回复] 这个是以租代购吗，是找工作那种吗

[律师回复] 尽量和解 一旦报案后伤情鉴定公安机关正式立案 则会追究刑事责任

[律师回复] 你好，具体是怎么一回事你？

[律师回复] 可以去民政局协议离婚，大概需要2个月

[律师回复] 你好 我是广西豪安律所的农其锟律师 目前来看打官司就能要回来 你这边具体是什么情况 方便留个电话吗

[律师回复] 单位没有交社保是违法行为，可以要求赔偿

[律师回复] 你好，欠一千也可以起诉的

[律师回复] 工伤鉴定通常向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，该委员会根据工伤职工伤情、治疗情况等综合评定。要注意，工伤鉴定前需先完成工伤认定。

[律师回复] 通常，工伤后要先联系公司人力资源部。该部门常处理员工事务，工伤申报与协调也在其职责范围内。
若公司小，无明确人力资源部，可直接与行政管理部门联系。
工伤处理时，公司有义务依法为受伤员工提供帮助支持。要注意及时留存工伤相关证据，像事故现场照片、医疗记录、证人证言等，方便后续工伤认定与赔偿。并且要在规定时间内申请工伤认定，避免超法定时效损害自身权益。

[律师回复] 我国目前不存在不经冷静期就快速办离婚手续的合法常规方式。离婚冷静期为法定必要程序，意在让夫妻有更多时间考量婚姻状况，避免冲动离婚。不过，若有特殊情形，如一方有家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等严重损害夫妻感情的行为，另一方可向法院起诉离婚，法院审理后若认定夫妻感情确已破裂，则会判决离婚。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好  具体是什么情况呢？

[律师回复] 看实际凭证 什么状况呢

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，