律图审稿专业委员会3轮严审

我初到公司财务部没多久,这个月是我第一次单独的处理公司职员的工资表,当时把公司上下几十人的工资表做好打出来后就把它放在了我的文件夹里。后来有一个其他部门的同事过来找我拿文件,就顺手把那份文件夹一起给拿走了我也没有太注意,后来找的时候才发现在他那边。并且已经被我们部门老大给知道了,因为这件事他上报给了老板。并且说我这个已经是犯法行为可以保留控告我的权利。我想问这件事情真的有这么大吗,员工泄露工资表会犯法吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-05-28 辽宁营口
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律师解答 共3条
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    1、从《中华人民共和国反不正当竞争法》对于商业秘密的定义来看,“工资”较难落入“技术信息”和“经营信息”的范围之内,因此从法律含义上来说,“工资”信息不属于“商业秘密”。如果公司希望员工对工资信息进行保密,必然只能通过规章制度或者在《劳动合同》、《保密协议》中单独明确规定。
    工资单不仅是公司的信息,同时也是个人的信息,两者存在竞合,员工泄露工资单的行为虽然侵犯了公司信息要保密的要求,但是员工对个人信息也享有一定的使用权,对员工个人信息使用范围和程度不加以区分,一刀切以员工泄露工资单就解除劳动合同,显然就存在不合理性。
    要具体情况具体分析,比如一个人事主管将整个公司人员的工资信息都泄露到网上去,那么这个行为显然已经超出了人事主管对个人工资信息的合理使用范围,对公司的管理也必然会造成一定影响,这种情况下公司做出解除决定就具备一定合理性。
    如果某个员工仅仅是偶发性的泄露了一下本人的工资信息,公司完全可以通过“警告”或“记过”等方式对员工的行为进行惩处,如果上升为解除劳动合同,则惩罚措施怕是过重了。
    全文
    13 2020-05-28
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    员工泄露工资表一般是不会犯法的,但是如果给单位造成严重后果的,需要承担相应的责任。如果与单位签订了保密协议,还需要支付违约金。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    全文
    11 2020-05-28
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    员工泄露工资表一般是不会犯法的,但是如果给单位造成严重后果的,需要承担相应的责任。如果与单位签订了保密协议,还需要支付违约金。
    《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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    2 2020-09-30 00:37:01
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泄露工资能开除员工吗?
泄露工资一般是不会开除员工的,但是如果涉及到造成了公司的损失,或者违反了劳动合同中约定的保密协议规定的,那么就是可以合法的开除员工的,具体情况可以依据法律规定来进行合法的处理。
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劳动纠纷
盗窃罪的犯罪客体什么
[律师回复] 解析:
首先,该犯罪行为人必须存在侵占或盗窃数额较大公共财物或者频繁进行此类行为的行为特征。
其次,犯罪客体和犯罪对象这两个概念之间存在一种微妙而复杂的联系和差异。他们的紧密关联表现在犯罪分子的行为对犯罪对象产生影响,即通过对具体物品或个体的侵犯,从而破坏了特定的社会关系。盗窃罪,顾名思义,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公共或私人财物,且数额较大或者多次实施此类行为、进入他人住所盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等行为。盗窃罪作为最古老的侵犯财产犯罪之一,其历史几乎与私有制的发展历程相伴相随。因此,从本质上讲,盗窃罪属于侵犯财产类犯罪。在处理盗窃罪的立案和量刑时,被盗窃财物的市场价值起着至关重要的作用。盗窃行为不仅可能构成刑事案件,还可能构成行政治安案件。当一起盗窃事件发生后,若其涉及金额符合盗窃罪的立案标准,则将被视为刑事案件;反之,若未达到刑事案件立案标准,则将被归入行政治安案件范畴。在实践中,当我们遇到涉嫌盗窃犯罪的人员时,应立即向警方报案,并依据相关法律法规进行惩处,以保护自身的合法权益,同时有效地打击盗窃犯罪活动。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律师随时可以会见犯人吗
[律师回复] 解析:
关于会见的时间段并无明确的规定限制,无论是在审查起诉还是在审理阶段,律师皆可自行决定何时进行会见,而无需获得特别许可,且会面的次数也不受到任何的限制。
然而,在具体的时间安排上,只需遵循看守所的工作时间即可。此外,在与犯罪嫌疑人进行会见时,律师还将享有如下优势待遇:
首先,他们可以直接且单独地与犯罪嫌疑人进行会谈,无需得到侦查人员的批准或者同意,而且在会面过程中,侦查人员并不在场;
其次,律师与犯罪嫌疑人之间的会面次数以及时间都不会受到侦查人员的安排和制约,完全由律师依据自身的时间安排来决定。鉴于犯罪嫌疑人享有沉默权,因此在会见的安排方面,律师的权益反倒要高于侦查人员;
最后,律师与犯罪嫌疑人的首次会面往往是在警察局内进行,由侦查人员负责安排,而会面的地点通常是一个独立且封闭的房间,侦查人员并不在场,同时也不得使用录音或监听设备。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十七条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;
自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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公安部门泄露个人信息怎么办?
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洗钱罪属于金融犯罪吗
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洗钱这一犯罪活动,被归类为对金融管理秩序造成破坏的各类犯罪行列之一。洗钱犯罪的具体内涵是当事人通过一系列的手法,诸如掩盖、隐瞒以及转化等方式,将其从犯罪或者其他非法违法行为中获取到的不法收入进行处理,使得这些非法所得在表面上看起来具有合法性。洗钱罪则是指行为人违反了我国现行刑法中的相关法律法规,实施了以上述方式进行洗钱的行为,从而触犯了刑事法律而构成的犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
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公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
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公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
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公安内部泄露个人信息如何处罚
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房产商泄露个信违法吗,泄露多少条有罪?
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