律图审稿专业委员会3轮严审

前段时间工资放发工钱,我们公司一般会发到银行账户里头,我发现自己的工钱比之前少了几百块钱,公司方面称税率增加了,我想查明一下是否是该原因,请问员工有权知道工资明细吗?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-05-28 江苏连云港
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。
    《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    全文
    12 2020-05-28
  • 律图法律服务团
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    当然有权利,这是劳动2113法保障的劳动者的基本权利。
    一般来说,5261如果公司有人力资源部,应该由人力资源部每月告知4102员工出薪日期并将工资明1653细单发给员工。
    如果公司规模小,可能这部分智回能是由财务人员来代理的,或者行政部门的人员。答
    可根据你公司的情况去对应。
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    6 2020-05-28
  • 法律咨询顾问
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    编号、姓名、部门、基本工资、奖金、加班费、独子费、物贴、夜市津贴、房贴、超时、等于应发工资公积金、医保金、养老金、失保金、扣发、个调税、会费、扣款合计实发工资检举股份有限公司(分公司)年月工资单位:制表日期:年月日序号姓名标准工资岗位津贴效益奖加班费工资合计水费电费房租费其它扣款医保住房公积金养失生险工会费扣款合计实发工资备注:上诉就是工资明细表的内容,希望能够帮到你。
    全文
    8 2020-09-30 00:14:28
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