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拖欠工资,未签劳动合同,不发工资账单

4.3w浏览 匿名 2020-06-02 湖南长沙
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律师解答 共4条
  • 朱银芝律师
    朱银芝律师
    申请劳动争议仲裁准备材料:
    1、劳动争议仲裁申请书一式两份(打印件)
    2、申请人本人身份证复印件一份
    3、用人单位注册登记资料
    4、劳动关系初步证明材料
    (1)劳动合同
    (2)没有签订劳动合同:
    a、工资条或者工资流水、支付宝或者微信转账;
    b、工作服、工作牌;
    c、2名以上同事证人证言(书写)附证人身份证复印件一份
    全文
    7 2020-06-02
  • 李荣律师
    李荣律师
    你好,可以要求公司赔偿。
    全文
    9 2020-06-02
  • 邹辉律师
    邹辉律师
    可去仲裁
    全文
    2 2020-06-08
  • 陈平凡律师团队
    陈平凡律师团队
    评分5.0
    咨询我
    可以采用法律程序,申请仲裁
    全文
    1 2020-06-02
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用人单位拖欠未成年工资犯法吗?
不管是未成年工还是成年工作者,只要是拖欠工资,都是犯法的,不过拖欠未成年工工资是较为严重的企业拖欠员工的工资,甚至不发工资,这种情况实际上已经构成侵权,如果不服员工可以直接到劳动保障机构进行投诉解决问题。
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1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3、通过诉讼途径解决。
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单位拖欠工资要赔偿吗
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