我想问一下，关于物质奖励更能提高员工的激情针对反方精神奖励更能提高员工的激情，作为二辩可以提哪些问题

物质奖励是以增加公务员的物质利益的方式对公务员的工作表现和成绩给予肯定、鼓励和表扬的奖励措施。其种类主要包括颁发奖金、工资晋级、准予特别假、出国旅游、馈赠贵重礼物等形式。根据《中国人民解放军纪律条令》规定，第十四条对个人和单位的奖励项目：嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号。前款规定的奖励项目，依次以嘉奖为最低奖励，荣誉称号为最高奖励。奖励的注意事项：嘉奖适度，避免太过。我们知道凡事都有个度，对孩子的嘉奖也不例外，假如父母对孩子的嘉奖过度的话，往往会适得其反，不能取得很好的后果。嘉奖孩子也要留意技巧，过分夸大孩子的成绩时不可取的。精确的嘉奖办法应该先细心视察懂得孩子所做出的努力和成就，在此根本之上嘉奖孩子，做到有针对性、有目标性。活用表情，更得效果。对孩子进行嘉奖时，父母可运用一些表情方式，例如父母给孩子一个会意的微笑、一个喜悦的眼神以表示对其的赞成，这样孩子会感到内心雀跃，因为得到父母的认可孩子会有极大的成就感。精神鼓励为主，物资奖赏为辅。很多父母对孩子嘉奖时，就用物质奖励打发孩子，这种奖励是要适度的。父母对孩子嘉奖或嘉奖时，不可多用物资方面的奖赏，固然物资嘉奖和精力鼓励一样，都是嘉奖的一种积极有效的手腕，但多用物资奖赏，则会对孩子发生一些不良影响。