我想要收购一家网络公司，主要是软件开发，通过咨询有关部门，企业执照变更没有太大关系，企业法人变更以及企业公司名称变更都不会影响公司成立时间。但是关于软件版权著作证书，版权局说变更后不能原始取得，只能是继受取得。我想知道继受取得和原始取得适用于企业的区别在哪里？

[律师回复] 依据你的叙述，道路交通事故的责任划分以交管部门出警勘察后出具的道路交通事故认定书为准，故，建议及时报警处理

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 您好，可以详细说一下情况，

[律师回复] 关于案涉手机是否属于作案工具，是否要予以没收，需要法院判决确定。

[律师回复] 您好，咨询什么法律问题呢

[律师回复] 说说具体情况  建议联系沟通

[律师回复] 一般不会有问题，你去了解一下。如果有需要帮助，可以联系我们

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 老师，取保候审是不可以出国的

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 共同犯罪，关键看三个人是如何供述的

[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。

根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。

如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：

1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。

2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。

3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。

同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。

[律师回复] 你有没有支付货款的转账凭证，这些材料可以作为你已经结清该款项的证据，具体情况可以电话联系我约时间到律所当面谈谈

[律师回复] 按劳务关系处理，要通过向法院诉讼解决。

[律师回复] 你好，根据您描述什么原因取保

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 我们可以提供法律服务