我在公司开叉车，现在怀孕了，合同也快到期了，若合同到期后不续签有补偿吗？若是公司知道我的情况劝退或不续签有补偿吗？

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同到期若没续签怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。

《劳动合同法》82条 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

一般是会按劳动者工作的年限和收入来进行补偿，每工作满一年就会按一个月的工资来支付，如果未满一年但满了半年以上的也会按一个月的工资计算，未满半年的会按半个月工资计算。遇到已签合同被劝退怎么补偿不清楚的，可以参考一下本文的内容。

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。