就是朋友打架进派出所双方都没有什么损失就是态度不好然后派出所的警察就强制性的要走法律程序

[律师回复] 您好，与您电话沟通，还请您注意接听

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] ?母公司派人到子公司工作并不构成劳务派遣?。劳务派遣是指由独立的劳务派遣公司与用工单位达成协议，向用工单位派遣劳务人员的一种用工方式。

[律师回复] 不要上当受骗，网络诈骗太多，让你付钱千万小心。

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 需要说明一下具体问题

[律师回复] 需要准备结婚证，身份证，小孩出生证明

[律师回复] 通常来讲，因工作失误而辞退员工到底有没有补偿，得根据具体情形来确定。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 可以公证，具体情况怎么样？

[律师回复] 您好
您这边的具体情况是什么？

[律师回复] 你好，及时进行报警处理

[律师回复] 需要结合你的案情具体来分析，盗窃金额到底是多少。得到失主谅解、归还手机并赔偿后，仍可能被判刑。如果盗窃数额不大、情节轻微，检察院可依《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条不起诉或免予刑事处罚.但若是盗窃数额较大、情节严重等，即使有谅解等情节，仍需判刑，不过可作为从轻处罚的依据.

[律师回复] 针对您所描述的情况，以下是一些建议和处理方式：

一、与对方协商
首先，您可以尝试与对方进行进一步的沟通，明确告知她您的车是网约车，属于营运车辆，每天都有停运损失。如果她能尽快支付您修车的费用以及合理的停运损失，您可以尽快提车，减少双方的损失。同时，也可以提醒她，如果她拖延支付，可能会导致您的停运损失不断扩大，对她来说也不是一个明智的选择。

二、向保

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 可以呀！可以直接向第三人和雇主共同承担赔偿责任！

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 你好，带着离婚的手续到房产局办。