律图审稿专业委员会3轮严审

疫情影响没上过课,到六月五号才开始培训,时间拖太久我这边没法在去了那在培训机构交的钱能退吗,

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-06-05 四川达州
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    用人单位应当按月足额向劳动者支付薪水,不得没理由克扣劳动者的薪水。存在克扣的,隶属违法做法。劳动者能够采取以下办法:
    1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,能够请求加付赔偿金,赔偿金准则:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    2、以未及时足额发放薪水为因,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付薪水和经济赔偿金。若仍想维持劳动关系的,能够只请求支付薪水。法律依据:《劳动法》第五十条薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《薪水支付暂行条例》第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日,则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次,实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水。
    全文
    9 2020-06-05
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法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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