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公司经营别人合伙打牌骗我钱能否追回损失
[律师回复] 解析：
在参与扑克游戏时遭遇他人诈骗导致金钱损失的情况下，想要成功追回款项确实存在着相当大的难度，然而具体的处置措施还需要根据实际状况进行细致的分析和判断。
若所涉及的事件尚未构成赌博行为，那么此时便是向当地公安机关进行举报的有利时机，因其涉案人员可能已经触犯了诈骗罪的相关法律法规。
然而，倘若涉案金额较大，那么便有可能被认定为赌博活动，而赌资作为违法所得，即便最终得以追回，也将面临被依法没收的命运。
法律依据：
《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第八条
赌博犯罪中用作赌注的款物、换取筹码的款物和通过赌博赢取的款物属于赌资。通过计算机网络实施赌博犯罪的，赌资数额可以按照在计算机网络上投注或者赢取的点数乘以每一点实际代表的金额认定。
赌资应当依法予以追缴;赌博用具、赌博违法所得以及赌博犯罪分子所有的专门用于赌博的资金、交通工具、通讯工具等，应当依法予以没收。
在参与扑克游戏时遭遇他人诈骗导致金钱损失的情况下，想要成功追回款项确实存在着相当大的难度，然而具体的处置措施还需要根据实际状况进行细致的分析和判断。
若所涉及的事件尚未构成赌博行为，那么此时便是向当地公安机关进行举报的有利时机，因其涉案人员可能已经触犯了诈骗罪的相关法律法规。
然而，倘若涉案金额较大，那么便有可能被认定为赌博活动，而赌资作为违法所得，即便最终得以追回，也将面临被依法没收的命运。
法律依据：
《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第八条
赌博犯罪中用作赌注的款物、换取筹码的款物和通过赌博赢取的款物属于赌资。通过计算机网络实施赌博犯罪的，赌资数额可以按照在计算机网络上投注或者赢取的点数乘以每一点实际代表的金额认定。
赌资应当依法予以追缴;赌博用具、赌博违法所得以及赌博犯罪分子所有的专门用于赌博的资金、交通工具、通讯工具等，应当依法予以没收。
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快速解决“公司经营”问题
工资先减社保再除以天数的计算方式正确吗
[律师回复] 解析：
薪酬乃指雇佣方或法定雇用者组织依据法律法规、产业政策抑或是与劳动工作者之间的协议，采用货币形式向工作人员支付对于其体力及脑力付出的相应回报。
然而，社会保险费用、劳动防护用品费用、福利补贴费用、解除劳动合同期间支付的一次性经济赔偿金以及计划生育费用并非特指于工资范畴之内。
根据我国《劳动法》中关于日平均工资的计算方式，月实际计薪天数为365个自然日减去104个休息日在12个月份中的分布，即约等于21.75个工作日。
每月应得工资则采月薪除以21.75再乘以实际出勤天数进行计算。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：
月工资收入÷月计薪天数
小时工资：
月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=
（365天-104天）÷12月=21.75天
薪酬乃指雇佣方或法定雇用者组织依据法律法规、产业政策抑或是与劳动工作者之间的协议，采用货币形式向工作人员支付对于其体力及脑力付出的相应回报。
然而，社会保险费用、劳动防护用品费用、福利补贴费用、解除劳动合同期间支付的一次性经济赔偿金以及计划生育费用并非特指于工资范畴之内。
根据我国《劳动法》中关于日平均工资的计算方式，月实际计薪天数为365个自然日减去104个休息日在12个月份中的分布，即约等于21.75个工作日。
每月应得工资则采月薪除以21.75再乘以实际出勤天数进行计算。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：
月工资收入÷月计薪天数
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月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=
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因工作失误导致公司损失要赔偿吗
[律师回复] 解析：
在员工职位工作过程中产生失误导致用人单位经济受到损害的情况下，用人单位有权依据与员工所签订的劳动合同中的相关约定，向员工追偿由此带来的经济损失。
然而，对于债务赔偿金额的计算方式，用人单位需遵守以下规定：
首先，从员工个人的工资收入中进行扣除；
其次，每月扣除的金额不得超出该员工当月工资总额的20%；
最后，若扣除后的剩余工资部分仍低于当地政府公布的月度最低工资标准，那么就必须按照最低工资标准来支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
在员工职位工作过程中产生失误导致用人单位经济受到损害的情况下，用人单位有权依据与员工所签订的劳动合同中的相关约定，向员工追偿由此带来的经济损失。
然而，对于债务赔偿金额的计算方式，用人单位需遵守以下规定：
首先，从员工个人的工资收入中进行扣除；
其次，每月扣除的金额不得超出该员工当月工资总额的20%；
最后，若扣除后的剩余工资部分仍低于当地政府公布的月度最低工资标准，那么就必须按照最低工资标准来支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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治安管理处罚法偷越国边境后果是否严重
[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国相关法律规定，对于非法跨越国家边境的行为，其处罚力度取决于违法情节的轻重程度。
一般而言，若该行为构成犯罪，且情节较为严重，通常会被判处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应数额的罚金。
然而，如果该违法行为的背后原因是参与恐怖活动组织、接受恐怖培训或直接实施恐怖活动的话，那么处罚将会更加严厉。
具体的判决标准是：
非法跨越国家边境，情节恶劣，达到犯罪标准，但尚未达到特别严重程度时，将被判处一年以上三年以下有期徒刑，并且需要缴纳相应金额的罚金。
法律依据：
《刑法》第三百二十二条
违反国（边）境管理法规，偷越国（边）境，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动，偷越国（边）境的，处一年以上三年以下有期徒刑，并处罚金。
根据中华人民共和国相关法律规定，对于非法跨越国家边境的行为，其处罚力度取决于违法情节的轻重程度。
一般而言，若该行为构成犯罪，且情节较为严重，通常会被判处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应数额的罚金。
然而，如果该违法行为的背后原因是参与恐怖活动组织、接受恐怖培训或直接实施恐怖活动的话，那么处罚将会更加严厉。
具体的判决标准是：
非法跨越国家边境，情节恶劣，达到犯罪标准，但尚未达到特别严重程度时，将被判处一年以上三年以下有期徒刑，并且需要缴纳相应金额的罚金。
法律依据：
《刑法》第三百二十二条
违反国（边）境管理法规，偷越国（边）境，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动，偷越国（边）境的，处一年以上三年以下有期徒刑，并处罚金。
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企业亏损股东中途退股可以吗？
企业亏损股东中途退股是否可以是要根据股东退股的具体情形来确定的。股东退股之后的清算的资产所得，首先用清算费用，然后是职工工资保险费，有剩余的进行债务清偿。最后有剩余的由股东按比例分配。如果此时的分配大于初始投资，还会涉及所得税的计缴。
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公司经营敲诈勒索罪减刑多久判决
[律师回复] 解析：
若罪犯在服刑期间展现了良好的改造态度，严格遵守监狱的各项规章制度，那么他们便有资格提出减刑申请。
然而，对于敲诈勒索罪这一罪行，其法定刑期为三年以下有期徒刑。
根据相关法律规定，减刑后实际执行的刑期不得低于原刑期的一半。
值得注意的是，该罪名属于故意犯罪范畴，其行为特征是以非法占有他人财产为目的。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
若罪犯在服刑期间展现了良好的改造态度，严格遵守监狱的各项规章制度，那么他们便有资格提出减刑申请。
然而，对于敲诈勒索罪这一罪行，其法定刑期为三年以下有期徒刑。
根据相关法律规定，减刑后实际执行的刑期不得低于原刑期的一半。
值得注意的是，该罪名属于故意犯罪范畴，其行为特征是以非法占有他人财产为目的。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
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快速解决“刑事辩护”问题
帮信罪自首减刑标准是多少
[律师回复] 解析：
若犯帮信罪者主动投案自首，其减刑期限需依实际情形而定。
在对自首情节进行全面综合考察时，需要综合考虑到自首行为人的主观动机、自首行为发生的时间、方式、所涉及罪行的严重程度、是否如实供述罪行以及其悔罪表现等多方面因素。
根据这些因素，可以将基准刑降低至40%以下。
如果犯罪行为相对轻微，则可将基准刑降低至40%以上甚至依法予以免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
若犯帮信罪者主动投案自首，其减刑期限需依实际情形而定。
在对自首情节进行全面综合考察时，需要综合考虑到自首行为人的主观动机、自首行为发生的时间、方式、所涉及罪行的严重程度、是否如实供述罪行以及其悔罪表现等多方面因素。
根据这些因素，可以将基准刑降低至40%以下。
如果犯罪行为相对轻微，则可将基准刑降低至40%以上甚至依法予以免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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袭警罪限制减刑吗多久执行
[律师回复] 解析：
对于袭警罪的定罪量刑，我们需要明确以下几点：
首先，针对正在执勤的公安干警进行暴力侵害的行为，将被判定为三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚类别；
其次，如果犯罪嫌疑人采取诸如持有枪械、管制器具或驾驶机动车辆撞击等极度危险的手段，威胁到了公安干警的人身安全，其涉及的刑责罪名将会相应地增加至三年以上七年以下有期徒刑的重型程度。
在实际审理过程中，若是有此类犯罪行为发生，一般情况下是不会考虑对被告人适用缓刑的惩罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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首先，针对正在执勤的公安干警进行暴力侵害的行为，将被判定为三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚类别；
其次，如果犯罪嫌疑人采取诸如持有枪械、管制器具或驾驶机动车辆撞击等极度危险的手段，威胁到了公安干警的人身安全，其涉及的刑责罪名将会相应地增加至三年以上七年以下有期徒刑的重型程度。
在实际审理过程中，若是有此类犯罪行为发生，一般情况下是不会考虑对被告人适用缓刑的惩罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
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企业破产就不用还债了吗
[律师回复] 解析：
在企业面临破产的情况下，仍然需负担相应的偿还义务。
当企业正式宣布破产之后，所有债务将全然由该公司进行承担。
企业作为独立的法人实体，拥有自身的财产权利，并以此为基础来完全承担公司所产生的债务。
值得注意的是，基于现行的相关法律法规，法院只有通过严格的实质审查之后，确认企业真正符合破产条件时，才能依法宣告其破产。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
在企业面临破产的情况下，仍然需负担相应的偿还义务。
当企业正式宣布破产之后，所有债务将全然由该公司进行承担。
企业作为独立的法人实体，拥有自身的财产权利，并以此为基础来完全承担公司所产生的债务。
值得注意的是，基于现行的相关法律法规，法院只有通过严格的实质审查之后，确认企业真正符合破产条件时，才能依法宣告其破产。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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