离婚协议写了不承担抚养费，离婚后还要对方承担抚养费吗？

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 请问你有配偶的遗嘱吗？房子是你配偶的吗？xm

[律师回复] 你好，一般首次办理继承时是不收费的，可以具体去不动产登记中心咨询了解

[律师回复] 跟银行打电话，说明自己的困难，并表示一段时间后还清欠款

[律师回复] 您好，孩子多大年纪了呢

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢

[律师回复] 你好，这个属于公共区域，应当属于物业

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 如果不发工资完全可以申请劳动仲裁，如果你有需要完全可以交给专业律师帮您维权，我们这边是杭州市上城区市民中心这边的北京中凯律所律师，有需要联系我们

[律师回复] 你好，如果是夫妻共同财产购买，应当是共同财产。

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样？

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 信用卡/网贷之类的逾期问题 我们能延期或者二次分期 减免罚息 停止催收 具体情况稍后我们电话沟通

[律师回复] 您好，是什么公证协议呢

[律师回复] 建议明确好协议内容保护自身权益

[律师回复] 你好，这种情况可以处理的

[律师回复] 你好，根据你描述说明情况

[律师回复] 在上海休产假期间，五险一金个人部分需要由职工本人承担。

根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为“产假工资”。参加上海市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于生育生活津贴享受期限（即产假天数）和生育生活津贴计发标准（根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由上海市城镇生育保险基金支付）。

如果用人单位没有缴纳生育保险，员工产假期间的工资由用人单位支付，标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。

如果用人单位已缴纳生育保险，一般情况下，由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇（即生育生活津贴），其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。

[律师回复] 您好，具体说一下，您那边的情况。

[律师回复] 如果你既不是借款人也不是担保人，又不是实际用款人，你不用承担还款责任。