劳动合同期限到期！公司没有通知续签，员工能够获得赔偿吗？

1、你所说的情况，法律没有对劳动合同到期不续签是否需要提前通知的规定。
2、对用人单位要提前三十日以书面形式告知劳动者的情况有以下规定：
第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

您好，根据您的描述，是可以获得补偿的。到期后，工作有满一个月吗？公司有帮您缴纳社保吗？具体情况您可以电话联系我，电话咨询是免费的，我会尽我最大努力维护您的合法权益。

您好！公司到期不续签的，公司应当支付经济补偿金。

可以的

公司在劳动合同期满后没有续签，如果你已经不上班了，公司要支付经济补偿金

可以的具体要看证据是都充分

可以详细沟通

您好 什么时候到期呢

可以获得经济补偿金

您好    您好          

可以的

您好什么时候到期呢？

现在还在上班吗？