刷单垫付，结果拒退本金，还说要刷完三单才给退，而且一次比一次垫付的金额大

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2

[律师回复] 你好，具体什么情况说一下

[律师回复] 你好，交强险赔偿标准限额是20万

[律师回复] 你好，单位这种做法是违法的，建议通过法律途径维权。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 您好这种情况您可以直接申请仲裁

[律师回复] 你好，公司这种做法是违法的，建议通过法律途径维权。如果有劳动争议不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益  你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益

[律师回复] 你好，我是山东刑事辩护律师，可以帮您会见和辩护，欢迎一对一咨询我，微心zhenglifanglvshi

[律师回复] 你想问什么呢？是想问是否合理吗？你是甲方还是乙方呢？

[律师回复] 具体的认定工伤了吗？工伤登记鉴定结果

[律师回复] 需要的证件与之前办理一致。

[律师回复] 保修期内让开发商修，有损失可以主张赔偿

[律师回复] 你好，建议咨询支付宝的客服。

[律师回复] 受伤前12个月的工资标准

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 按月支付，你这边具体看下是半年一结算还是一年一结算。

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 您好，员工入职后，在员工没有过错的情况下，用人单位不能单方辞退怀孕女员工

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，请问事情解决了 吗