律图审稿专业委员会3轮严审

我进一家公司做业务,进去时经理口头跟我讲考核期是7天,试用期3个月,但是请我在那里做了11天后经理以试用不合格为由将我辞退了。仲裁庭作出裁决前,应当我们双方之前先进行调节吗?

帮助10人 3.3w浏览 匿名 2020-06-12 山西太原
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律师解答 共2条
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    仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当 事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双 方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出 裁决。
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    14 2020-06-12
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    《劳动争议调解仲裁法》按照着重调解的原则,维持了现行有关裁决前调解的规定。规定仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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    13 2020-06-12
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