综合 法律问答
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太原-刘瑾律师19分钟前解答了“综合类”问题
太原-邓伟律师9分钟前解答了“综合类”问题
太原-卜之...律师7分钟前解答了“综合类”问题
太原-朱晋...律师12分钟前解答了“综合类”问题
太原-太原...律师4分钟前解答了“综合类”问题
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驾驶人逃逸致人死亡会判几年刑[律师回复] 1、要是驾驶人逃逸导致别人死亡，按照《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，会被判处七年以上有期徒刑。 2、交通肇事逃逸致人死亡，说的是出了交通事故后，肇事者为了躲开法律制裁而逃跑，让受害人因为没得到及时救助而死亡的情况。在实际的司法操作里，认定这个情节得符合几个条件。得有交通肇事的行为；肇事者得有逃跑的想法和行动；受害人的死亡得和肇事者逃跑没及时救助有因果联系。 3、法院判刑的时候，会综合考虑好多因素。像犯罪嫌疑人认错的态度，有没有积极赔给受害人家属钱并得到谅解等。要是犯罪嫌疑人有主动投案的情节，积极救助受害人，或者积极赔偿损失让受害人家属原谅了，法院判刑时可能会轻一些。但要是犯罪情节很恶劣，比如说多次违规开车，逃跑的时候还造成其他危害，法院可能会在规定的量刑范围内判得重一些。律图临汾
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当一人有9级和10级伤残该如何赔[律师回复] 人身损害赔偿案件里，有多个伤残等级时要计算赔偿指数。一般以最高伤残等级赔偿指数为基础，其他伤残等级作为附加指数。比如，9级伤残赔偿指数是20%，10级伤残附加指数在10%以内，司法实践里常取1%，这样总的伤残赔偿指数就是21%。 赔偿项目不少。主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。若构成伤残，还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗实际产生的必要康复费、护理费、后续治疗费等。 残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准来算。从定残日起算20年，但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。计算公式是：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×赔偿年限×伤残赔偿指数。 其他赔偿项目按实际发生的合理费用赔偿，要提供票据、证明等证据。具体赔偿数额要结合实际情况，通过法律程序确定。律图忻州
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离婚后对方诋毁自己能不能起诉[律师回复] 离婚后被对方诋毁，是可以起诉的。名誉权是咱每个人对自己社会评价和人格尊严享有的不可侵犯的权利。《民法典》明确规定，不能用侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。要是离婚后一方用这些方式诋毁另一方，导致对方社会评价降低，就可能构成名誉权侵权。 如果遇到这种情况想起诉，得先准备好证据。像对方诋毁言论的聊天记录、录音、视频，或者证人证言等，用来证明对方有诋毁行为，且给自己造成了损害。之后，要向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，法院受理后就会依法审理。 一旦法院认定对方侵权，就会让侵权方承担相应责任。比如停止诋毁行为、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，还可能要赔偿损失，这里面也包括精神损害赔偿。所以，离婚后要是被对方恶意诋毁，别忍气吞声，要勇敢拿起法律武器维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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女方独自去起诉离婚该怎么去操作[律师回复] 1、女方要是想自己去法院起诉离婚，有这么些操作步骤。先得准备好打官司要用的材料，得有离婚起诉状、结婚证、身份证、孩子的出生证明，还有能说明夫妻感情已经破裂、家里财产有多少、欠了多少债等情况的证据。在起诉状里，要写清楚原告和被告的个人信息、自己的诉求，像请求法院判决离婚、孩子归谁抚养、财产怎么分等，还要把事情的经过和理由说清楚。 2、接下来要弄清楚该去哪个法院起诉。一般是到男方户口所在地的法院去起诉离婚。要是男方的户口所在地和他常住的地方不一样，那就要到他常住地的法院起诉。 3、把前面准备好的起诉材料交给有管辖权的法院去立案。法院会检查这些材料，要是符合立案条件，就会受理这个案子，然后通知女方交打官司的费用。 4、法院立案之后，会把起诉状的副本等材料送给男方，还会确定开庭的日子。在开庭之前，法院会试着让双方调解。要是调解成功了，法院会出调解书，这样婚姻关系就解除了。要是调解没成功，那就会进入正式的开庭审理程序。在法庭上，女方要拿出证据来证明自己的诉求，把自己的想法和理由说清楚。法院会根据双方提供的证据和庭审的情况来做出判决。 5、如果一审法院判决不准离婚，女方要是没有新的情况、新的理由，在规定的时间内就不能再起诉离婚。律图平台咨询...
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员工离职后，工资最晚什么时候结清[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，用人单位跟劳动者解除或者终止劳动合同的时候，得在工作交接办完时一次性把劳动者的工资付清。 2、通常情况下，员工离职办好工作交接，用人单位就得马上结算工资。不同地方对工资结算时间还有更详细的规定。像有的地区要求用人单位在解除或终止劳动合同当天就结清工资；有的规定在离职后的几个工作日内结清，比如3个工作日、5个工作日或者15个工作日等。 3、要是用人单位没有按规定及时结清工资，那就属于拖欠工资的违法行为了。劳动者可以先跟用人单位商量，让他们支付工资。要是商量不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位在一定期限内支付。要是逾期还不支付，用人单位就得按照应付金额的一定比例给劳动者加付赔偿金。另外，劳动者也能通过劳动仲裁或者向法院起诉来维护自己的权益。律图吕梁
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律师说法·综合
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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