律图审稿专业委员会3轮严审

当初的时候就是我们这个房子也是说好了,老大不要的,现在老人没有了,老大又回来了,又要和我们来争家产,我肯定是不同意的,现在这个仲裁裁决我也是不服,想问问这个当事人对仲裁裁决部分不服怎么处理

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-06-12 西藏日喀则
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    按照《劳动法》第77条第1款、第79条、第83条,《劳动争议调解仲裁法》第48条、第49条、第50条等规定,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。一般而言,劳动争议仲裁程序与诉讼程序之间不会产生冲突,也不存在两种程序的衔接问题。在时间上,劳动争议仲裁在先,诉讼程序在后,具有承继性,因此,在时间上不重合。从制度设计上看,劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,一方或双方当事人对仲裁裁决不服,有权在法定期间内向人民法院提起诉讼,人民法院受理当事人的起诉后,仲裁裁决不发生法律效力,在程序上形成了“一裁两审”的纠纷解决格局。“裁”与“审”由不同的组织适用不同的程序进行,二者之间不交叉,在面上不会产生冲突。两种纠纷解决机制的冲突只发生在特殊情况下,冲突与不协调主要体现在劳动争议仲裁程序与劳动争议民事诉讼程序之间在法理、法律的过渡和衔接方面,对此,现行法律没有作出明确规定,需要通过司法解释进行协调和化解。
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    8 2020-06-12
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我也是不满意现在的裁决,当事人对仲裁裁决部分不服怎么样的
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不服仲裁裁决怎么办
当事人对除了追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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诉讼仲裁
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仲裁裁决不服如何处理?
仲裁裁决不服的可以向法院提起诉讼。由于仲裁裁决采用的是一审终结制度,裁决下达之后不服的只能选择向当地的人民法院提起诉讼,如果对于法院的判决结果还是不满意的可以选择上诉处理。
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诉讼仲裁
你好,我想咨询下,在上海休产假期间五险一金个人部分需要谁承担,工资是发的上海最低2690元
[律师回复] 在上海休产假期间,五险一金个人部分需要由职工本人承担。

根据《上海市城镇生育保险办法》,城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中,生育生活津贴可以理解为“产假工资”。参加上海市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的,其生育生活津贴的享受标准取决于生育生活津贴享受期限(即产假天数)和生育生活津贴计发标准(根据生育妇女缴费情况核定,所需资金由上海市城镇生育保险基金支付)。

如果用人单位没有缴纳生育保险,员工产假期间的工资由用人单位支付,标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动,则司法实践中,会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。

如果用人单位已缴纳生育保险,一般情况下,由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇(即生育生活津贴),其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的,根据《上海市城镇生育保险办法》规定,不足部分由用人单位支付。
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对仲裁裁决不服怎么办?
当事人对于仲裁机构下达的仲裁裁决不服的,从收到仲裁书之日开始计算,可以在半个月内向人民法院提起诉讼。去法院起诉时,需要提交起诉状,仲裁机构的仲裁裁决书,被执行人的身份证明材料。
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诉讼仲裁
职务侵占罪5人怎么判决
[律师回复] 解析:
根据国家相关法律条文明确规定,对于涉嫌实施职务侵占行为者,会依据其涉案金额的大小,分别给予相应地刑事处罚措施。具体而言,若涉案金额达到较大规模,则应判处行为人五年以下有期徒刑或拘役;而若是当涉案金额达到了惊人的巨大数值,则需对行为人施以更为严重的惩罚,即判以五年以上有期徒刑,同时还会剥夺其个人的合法财产权益。所谓“职务侵占”,即是指公司、企业或者其他组织内部的工作人员,在利用职务之便从事一些非法的勾当时,将本应属于该单位所有的财务资源擅自占有为已有,从而构成了犯罪事实。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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仲裁裁决不服怎么上诉?
仲裁裁决不服是不能够上诉的,主要还是因为根据我们国家法律当中明确的规定,仲裁实行的是一裁终局的制度,也就是仲裁的裁决作出之后,当事人如果关于这项纠纷,想要向人民法院提起诉讼的话是可以的。
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诉讼仲裁
取保候审后法院判决有效吗
[律师回复] 解析:
取保候审制度与司法程序中法院最终的判刑结果并无直接关联性。取保候审仅仅是在刑事诉讼过程中所采用的一种强制手段,而非意味着被告将被判定有罪且会遭受有期徒刑或更重刑期的惩罚。
根据我国法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,则可向其授予取保候审的权利:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,但通过实施取保候审措施,不会对社会产生重大危害的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的女性,通过实施取保候审措施,也不会对社会产生重大危害的;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的具体执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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侵占罪的刑期多少年判决
[律师回复] 解析:
1.构成侵占行为者,通常会受到二年以下有期徒刑的惩罚。若情节特别恶劣,则最高可能获得五年有期徒刑的惩处。
2.在我国有关法律法规的约束下,对于那些私自将他人托管的财务非法据为己有的人,如果所涉金额达到了一定标准并且拒绝归还,将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的严厉惩罚;倘若其非法占有财产的金额过于庞大,或是存在其他严重情节,那么他们将会被处以二年以上五年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。
3.侵占罪属于刑事案件中的自诉案件范畴,这一点在《中华人民共和国刑事诉讼法》中有明确规定。自诉案件主要包括告诉才处理的案件,而侵占罪正是其中之一。与此相对应的,大部分刑事案件都属于公诉案件,由检察院代表受害人进行起诉,而自诉案件则需要受害人自行提起诉讼,公诉机关并不参与其中。
4.对于那些私自将他人托管的财务非法据为己有的人,如果所涉金额达到了一定标准并且拒绝归还,将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的严厉惩罚;倘若其非法占有财产的金额过于庞大,或是存在其他严重情节,那么他们将会被处以二年以上五年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
私人工厂侵占罪怎么判决
[律师回复] 解析:
1.若侵占财物价值在人民币五千元至约合一万美元以上,则属数额较大的范畴,将面临最高五年以下有期徒刑或拘役的法律制裁;
2.若涉案金额高达十万元及以上,那么此种行为构成数额巨大,将会面临至多五年以上有期徒刑,且可能同时被剥夺财产所有权;
3.本罪的犯罪主体通常为公司、企业或其他单位的员工,他们具有非法占有他人财产的主观意图。若涉及到国家公务人员实施上述行为,应按照贪污罪进行定罪处罚。为了确认犯罪主体,需要调阅相关被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份;
4.为了确定犯罪对象和数额,需要调取财物账目等相关证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威文件。
值得注意的是,即使职务侵占全额退还,仍需承担相应的刑事责任。职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一经侵占,其危害后果已然发生,因此无论是否退回财产,均需依法定罪量刑。
至于量刑标准,主要取决于具体的涉案金额。若涉嫌侵占罪数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。对于积极退赃、退赔的行为,我们将结合犯罪性质、退赃退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃退赔的数额及其主动性等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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当事人对除了追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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