请问在重庆交通事故中2个9级1个10级的伤残赔偿金大概是多少？请问是以年人均收入乘20乘（20%+？%+？%）来计算？谢谢

[律师回复] 解析：
在刑律条文中，工地宿舍并不被认为是入室盗窃。
综合分析，尽管企业或学校提供的宿舍具备了供他人生活及与外界相对隔绝的显著特征，然而使用此类宿舍的人员通常不存在亲缘关系，而且人员流动较大，缺乏典型家庭生活所需的稳定性和长期性，故不能够将之视为家庭单位。
入室盗窃，顾名思义，即是指未经许可擅自闯入他人居所，进行秘密窃取的行为。
对于那些非法侵入供他人家庭生活，并且与外界相对隔离的住所实施盗窃的行为，应当被认定为“入户盗窃”。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于此类犯罪案件，需依据其具体情境进行细致分析。
虽然犯罪者若频繁实施盗窃行为，即便每次盗窃的财物价值相对较低，同样也将被认定为盗窃罪，并可能受到相应的刑事惩罚。
通常情况下，此类犯罪者将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，以及罚金的处罚；
如果犯罪金额较大且情节严重，那么他们将被判处三至十年有期徒刑，同时还会被课以罚金；
而对于那些犯罪金额特别巨大或者情节特别严重的罪犯，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还需要缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1、在实际案例中，实施人户抢劫犯罪行为的罪犯常常选择强行闯入他人住所，采用破门毁锁等方式进行抢劫，对受害者的人身安全造成了极大的威胁。
这种行为实质上已经构成了法律规定中的非法侵入住宅罪。
2、根据现代刑法体系关于处理牵连犯时采取的基本原则，即只须对牵连犯中的主要犯罪予以惩罚，无需合并其他犯罪判处刑罚。
因此，当抢劫罪的入户行为成为其抢劫行为的一部分时，仅需按照抢劫罪的量刑标准从重处罚即可，而无需再对抢劫罪与非法侵入住宅罪进行并罚。
3、在通常情况下，犯有抢劫罪的罪犯将会面临三年以上十年以下有期徒刑以及罚金的刑事处罚；
但若存在以下任何一种情况，则可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需要承担罚金或没收财产的附加刑罚。
4、当前，我国刑法并未单独设立入室抢劫罪这一罪名，而是将入室抢劫行为视为抢劫罪的一种情节加重犯。
因此，对于入室抢劫行为，我们依然将其归类为抢劫罪。
特别值得注意的是，如果行为人成功进入了独门独院居民住宅的院落范围之内，那么同样应当认定为“入户抢劫”。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于经济补偿金的支付，可根据具体情况采取以下方式进行协商解决：
（1）协商解除劳动关系时，支付经济补偿金相当于劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准（如工作期限超过12年的，则按照12年计算）；
（2）如果是由于疾病或者非因公负伤导致劳动合同无法继续履行而解除劳动关系，那么经济补偿金的数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准，同时还需额外支付医疗补助费用（此项金额不得低于劳动者6个月的工资收入，对于病情严重者，医疗补助费用可以增加至其工资的50%，而对于患有绝症的劳动者，医疗补助费用则可以增加至其工资的100%）；
（3）若劳动者无法胜任当前岗位的工作要求，用人单位有权解除与其签订的劳动合同，此时支付给劳动者的经济补偿金数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准（如工作期限超过12年的，则按照12年计算）；
（4）当出现客观情况发生重大变化，致使原有的劳动合同无法继续履行时，用人单位也有权解除与劳动者之间的劳动合同，此时支付给劳动者的经济补偿金数额同样应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准；
（5）最后，当用人单位面临经济困难需要进行大规模裁员时，也需要向被解雇的员工支付相应的经济补偿金，计算方式同上。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
关于进入他人住所以实施盗窃行为，究竟应该被判处几年的有期徒刑并予以缓刑这一问题，需要视具体案情而定。
一般而言，若审判结果认定被告人犯下盗窃罪行且应面临有期徒刑这一刑罚时，所判决适用的缓刑期通常会在原判刑期之上增加五年以下的时间，但又不得低于一年；
反之，若被告人被判定犯下盗窃罪行且应面临拘役这一刑罚时，所判决适用的缓刑期则通常会在原判刑期之上增加一年以下的时间，但同样也不得低于两个月。
缓刑制度是指由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行全面的考察，并依据其在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种法律制度。
根据我国《刑法》的相关规定，对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，只要他们同时满足以下四项条件，便可被宣告缓刑：
（一）犯罪情节相对轻微；
（二）具有悔过自新的表现；
（三）不存在再次犯罪的风险；
（四）宣告缓刑不会对其所居住的社区产生重大负面影响。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十三条
【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。

[律师回复] 解析：
入户实施绑架行为，无疑是构成了严重的绑架犯罪。
若行为人为勒索钱财而实施绑架，或者将他人逮捕作为人质作为交换条件，则会被依法判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产等相应法律责任；
若是情节轻微者，其刑罚也将会在五年以上十年以下有期徒刑之间进行判罚，同时附加罚金的法律惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对盗窃犯罪行为，其正式的立案准则主要包括以下五个方面：
首先，涉案的公私财产的价值必须达到人民币一千元或以上的标准；
其次，在过去两年内，如果该罪犯曾多次实施盗窃行为（需达到三次或以上），也将被视为符合立案条件之一；
第三，若该罪犯未经许可擅自闯入他人家庭生活区域，并与外部环境形成了相对封闭的状态进行盗窃活动，同样会被认定为符合立案标准；
第四，当该罪犯在公共场所或公共交通工具上，盗取他人随身携带的贵重物品时，也将被视为符合立案标准；
最后，还有一些其他的特殊情况，也可能会导致案件被立案调查。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
未经律师陪同，也可进行取保候审申请。
相关流程中，律师并非必需的角色，只要犯罪嫌疑人符合以下任何一项条件，即可享有取保候审的权利：
可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑；
身患严重疾病或生活无法自理；
孕妇或正处于哺乳期的母亲；
采取取保候审措施不会对社会产生危害。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
诽谤罪以处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利作为其具体处罚标准。
此罪行通常指的是行为人故意地捏造并传播某一虚构的事实，这一事实能够对他人的人格尊严和名誉造成严重损害，且情节较为恶劣。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
关于挪用公款20万元是否构成犯罪以及可能面临的法律责任，我国《中华人民共和国刑法》有着明确规定。
具体来说，如果被确认为构成挪用公款罪，那么将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；
若情节较为严重，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
值得注意的是，挪用公款20万元已经达到了我国刑法中对于挪用公款罪中“数额较大”这一量刑标准的认定。
挪用公款罪，是指国家工作人员在其职务范围内，利用职务上的便利，实施了将公款挪作他用的行为，包括但不限于将公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大，进行营利性活动，或者挪用公款数额较大且超过三个月仍未归还等情况。
在这种情况下，行为人必须是利用职务上的便利来实施挪用行为，也就是说，他们需要借助于职务权力和地位所带来的对公款或特定款物的主管、管理、经营、经手的便利条件来实施挪用行为。
所谓“挪用”，是指未经合法批准，或者违反财经纪律，擅自将公款从单位转移到个人手中的行为。
即使行为人在将公款转移至个人手中之后并未立即使用该笔款项，也同样会被视为挪用行为。
例如，将失业保险基金和下岗职工基本生活保障资金挪作他用，一旦达到犯罪程度，就应当按照挪用公款罪论处。
此外，我们需要明确的是，公款并不仅仅局限于现金形式。
例如，挪用公有国库券的行为，同样可以被视为挪用公款；
而将金融凭证、有价证券用于质押，使得公款处于风险之中，与挪用公款为他人提供担保之间并无本质区别，因此也应当以挪用公款罪论处。
至于挪用非特定公物归个人使用的行为，则不能以挪用公款罪论处；
但是，如果构成其他犯罪的，则应当依据刑法的相关规定予以定罪处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于洗钱金额达到20万元人民币的情况，无疑是违反了相关法律法规的行为，而对其量刑应当依据洗钱在整个犯罪过程中所占的比例进行具体评定。
当这种违规行为被认定为重大情节时，将会面临五年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同时还须缴纳其洗钱数额的5%至20%作为罚金。
根据我国现行法律规定，为了掩盖、隐藏涉及毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等各类犯罪活动所得及其产生的收益的来源和性质，任何个人或团体只要存在以下任一行为，都将被依法没收其犯罪所得及其产生的收益，并处以五年以下有期徒刑或拘役，同时处以相应罚金；
若情节严重者，则将面临五年以上十年以下有期徒刑，并处以相应罚金：
（1）提供资金账户；
（2）协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券；
（3）通过转账或其他结算方式协助资金转移；
（4）协助将资金汇往境外；
（5）采用其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在刑事案件中，律师所收取的服务费用通常位于数千元至上万元不等的范围内。
具体来说，律师费用可以根据以下几个收费档次进行自由协商定价：
首先是侦查环节（包括但不限于检察院自行立案调查）：
5000元至20000元人民币之间；
其次是审查起诉阶段的服务：
定价区间为6000元至30000元人民币；
再次是审判环节：
费用从8000元至50000元不等；
此外，代理刑事自诉及附带民事诉讼的服务费用也可在5000元至50000元之间进行协商确定。
对于涉及到国家安全罪行、涉黑涉毒犯罪等重大复杂疑难案件，其代理费用将按照上述标准的两倍收取。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

[律师回复] 解析：
1、在正式签署劳务合同之际，劳动者务必对雇佣方的企业背景有一个全面而深入的理解。
2、对于自身的具体工作职责，劳动者必须明晰知晓，并且将这些信息详细地标注于合同的相关条款当中，包括工作内容以及工作场所的具体位置等。
3、在确定劳动报酬时，应尽量避免采用口头协议的形式，而是以书面文字的形式进行明确规定。
4、对于试用期的相关事宜，劳动者需要格外关注，并在合同中予以明确规定。
5、关于劳动报酬的支付方式及支付时间，也需在合同中进行明确规定。
6、此外，劳动者的工作时间以及工作环境等方面的要求，也应该在合同中得到明确体现。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
在我国的法律体系中，关于抢劫罪的惩戒措施有明确的规定。
具体来说，倘若行为人采用暴力手段、威逼胁迫或者其他不当方式来侵犯他人财产权益，那么将面临三年至十年不等的有期徒刑，并处以相应数额的罚金。
然而，若行为人实施了针对银行或其他金融机构的抢劫行为，将要承担更为严重的刑事责任，即十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑，同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在犯罪嫌疑人被捕并解送至拘押场所（如看守所）之前，通常他们先被临时安置在公安局办案区，这是一个严肃、安全且具有全天候录音录像设备的工作区域，全力确保执法过程的规范性和有效性。
而在一般的案件处理过程中，首轮讯问往往会在办案区内进行，严格禁止侦查人员将嫌疑人带离此区域进行任何形式的调查活动。
根据相关法律法规，所有涉嫌犯罪的嫌疑人在落网之后的24小时之内必须被送往看守所进行拘押，而在刑事拘留之后，法定的拘押场所也只能是看守所。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外；
应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

[律师回复] 解析：
审计从业人员需具备与其岗位职责相关且恰当的专业素养和实践技能。
当进行特定审计任务时，如果发现自己与被审计机构或审计事件存在潜在利害关系，应主动提出回避申请。
对于在执行审计过程中所获悉的国家机密以及被审计单位的商业秘密，审计人员均须承担严格的保密责任。
法律依据：
《审计法》第十二条
审计人员应当具备与其从事的审计工作相适应的专业知识和业务能力。

[律师回复] 解析：
倘若行为人实施了入室盗窃之违法行为，依据相关法规条款，通常情况下应对其进行严厉的刑事处分，这主要是基于盗窃罪的具体规定。
根据刑法典第二百六十四条之明文规定，盗窃公共财产或私人财产，其价值规模达到法定门槛——即数额较大者，或者在一定时间内多次实施盗窃行为、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃、秘密窃取等行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还需承担罚金的民事责任；
若盗窃数额巨大，或者存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
传授犯罪方法罪的刑事立案标准规定如下：
对于以言语方式、书面形式、肢体动作、图像展示或其他途径实施传授犯罪方法行为者，不论其动机或目的如何，都应当依法予以立案追诉。
此种犯罪属于典型的行为犯，即只要行为人实施了传授犯罪方法的行为，即可视为触碰到了法律红线，原则上均应进行刑事立案并追究相关责任。
传授犯罪方法罪，主要是指行为人故意借助于口头表述、文字记录、肢体动作、图像展示等多种手段，向他人传授实施犯罪的具体经验与技巧的行为。
法律依据：
《刑法》第二百九十五条
传授犯罪方法的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
此举甚为妥当。
务必遵循相关法律法规及职业道德准则，在离开原任职单位之前，需妥善办理离职手续，确保与原雇主之间的劳动关系已经理清且明确无误之后，方能顺利地加入新的工作环境中。
作为雇佣方，企业应在与员工结束或中断劳动关系之际，向其发放署有解除或终止劳动合同字样的书面证明文件，并且在十五个工作日内为员工完成档案以及社会保险关系的转移手续。
而作为被雇佣者，您也应该依照双方事先达成的协议，认真履行工作交接义务。
法律依据：
《劳动合同法》第九十一条
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若房屋未加闭锁而遭贼偷窃，其算不算入室盗窃行为，这应看涉案的“户”是否与法律意义上的定义相符。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关条例，“入户盗窃”是指未经许可的情况下擅自进入供他人日常居住并与外部环境有一定程度封闭隔离的场所实施盗窃的行为。
在此种情况下，哪怕主人未曾将房门紧闭，也可认定为入户盗窃犯罪行为。
然而在实际案件处理中，须审慎评估被盗窃的居所是否符合刑法上的“户”的标准，这可能涉及到该处所的使用性质、是否具备家庭生活功能以及是否与外部环境存在一定程度的隔离等多方面因素。
因此，对于此类案件是否构成入室盗窃罪行，必须依据具体情况及相关法律法规进行严谨的判断。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。