劳动争议，其实本来是一些小事情，按照法律的要求走完了就行了，结果赔偿金不给，连工资也不发，去找了好多次，还是同样的结果，实在是没办法了，我姐姐说可以起诉，或者劳动仲裁。这个我有点混淆，请问裁决仲裁诉讼区别是什么？

1、劳动仲裁机构独立性不够。劳动仲裁机构在设立上没有行政级别，导致在同一个行政区域类有多个劳动仲裁机构，相互之间不干涉，其性质既具有司法性质，又具有行政色彩，介乎两者之间，然而却没有公司的性质，所以说劳动仲裁机构没有独立的性质。2、仲裁中工会和用人单位代表职能不断退化。

1、劳动仲裁机构独立性不够。劳动仲裁机构在设立上没有行政级别，导致在同一个行政区域类有多个劳动仲裁机构，相互之间不干涉，其性质既具有司法性质，又具有行政色彩，介乎两者之间，然而却没有公司的性质，所以说劳动仲裁机构没有独立的性质。2、仲裁中工会和用人单位代表职能不断退化。

撤销仲裁裁决存在的问题是合议庭的组成，在法律制度当中没有明确规定关于撤销仲裁裁决的这种案件，是否可以由审判员和陪审员共同进行审查，还有就是撤销仲裁裁决的审查方式也不够明确，实际案例当中，不同地方的法院都有不同的审查方法。

仲裁调解书与裁决书生效后，法律效力相同，当事人应当依照规定履行。劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起六十日内仲裁程序结束。在此期间可以调解解决，也可以裁决解决。当事人双方自愿达成协议的，仲裁庭制作调解书，自送达之日起具有法律效力。

仲裁调解书与裁决书生效后，法律效力相同，当事人应当依照规定履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。