律图审稿专业委员会3轮严审

你好我是给鞋厂加工鞋料的加工户,由于鞋厂的拖欠钱款,使我无力发放工人工资,现在鞋厂夫妻闹离婚,欠款无人管,请问我这样的情况可以报警吗,我与鞋厂没有合同,只有一本交付货物的账本,上面有老板的签名,这个可以当做起诉鞋厂的有力证据吗,谢谢

4.6w浏览 匿名 2020-06-21 河南洛阳
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我是给鞋厂加工鞋料的加工户,由于鞋厂
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在鞋厂上班自离有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在鞋厂上班自离有工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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车祸对方出院又住院费用由谁来承担
[律师回复] 解析:
在发生交通事故且肇事责任方未能支付受害者必要的医疗费用的情况下,为维护受害者的合法权益,保险公司可依据相关规定在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内向其垫付所需的医疗费用。
此种情况下,待责任明确后,保险公司有权据此对责任人进行追偿。
具体而言,若存在以下任一情形,保险公司均可在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内为伤者垫付抢救费用,并依法享有向责任人追偿的权利:
(一)驾驶员尚未获得驾驶资格或处于醉酒状态;
(二)被保险机动车在被盗窃期间发生交通事故。
此外,当肇事责任方未能支付医药费,而家属又无力承担受害者的医疗费用时,交强险的保险公司及道路交通事故救济基金亦可根据相关法律法规先行垫付。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十五条
医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救,不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。
肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的,由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用;
抢救费用超过责任限额的,未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的,由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用,道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。
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在鞋厂上班自离有工资吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于在鞋厂上班自离有工资吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
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鞋厂自动离职怎么拿回工资
工人依法解除合同,用人单位扣除工资后,工人可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。可以通过口头或书面方式向劳动监察提出投诉,您需要提交身份证和雇主拖欠工资的证据。劳动争议仲裁是帮工人追回我们劳动报酬的有效途径,一般可以最终解决。
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劳动纠纷
工业用地变更商业用地需要提供什么资料
[律师回复] 解析:
对于将工业用地转变为商业用地这一事项,审批所需的材料包括:
首先,您需提交3份关于申请用地性质变更的详尽报告;
其次,相关部门的意见证明(例如国土资源局、消防安全管理局以及环境保护局等)也是必不可少的;
第三,您还需要提供原有的土地使用权证书和建设用地规划许可证的原始件,以及与之相关的其他文件,同样是3份原件;
最后,您需要准备3份规划设计条件的蓝图,同时附上带有用地红线、坐标以及面积实测数据的成果图,并且这些图纸必须加盖测绘单位的公章。
此外,您还需要提供上述所有材料的电子版本。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第四条
国家实行土地用途管制制度。
国家编制土地利用总体规划,规定土地用途,将土地分为农用地、建设用地和未利用地。
严格限制农用地转为建设用地,控制建设用地总量,对耕地实行特殊保护。
前款所称农用地是指直接用于农业生产的土地,包括耕地、林地、草地、农田水利用地、养殖水面等;
建设用地是指建造建筑物、构筑物的土地,包括城乡住宅和公共设施用地、工矿用地、交通水利设施用地、旅游用地、军事设施用地等;
未利用地是指农用地和建设用地以外的土地。
使用土地的单位和个人必须严格按照土地利用总体规划确定的用途使用土地。
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高温天鞋厂不发高温费怎么办?
如果用人单位在发放高温补贴上违规,劳动者可以向工会寻求帮助,工会组织有权要求用人单位及时改正。此外,劳动者还可以向社保、安监等部门举报,由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施,依法维护自身合法权益。
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劳动纠纷
限制人生自由多久算违法
[律师回复] 解析:
禁止在24小时内侵犯他人人身自由是一种违反法律法规的行为。
关于对人身自由进行限制以及非法拘留的问题,其主要表现为以下几个方面:
首先,即便是不考虑到受害者的意愿,也依然要让他们被强制性的置于某种特定的约束或控制之下;
其次,进行此类行为时往往还伴随着诸如捆绑或关押等人身强制措施的实施,甚至可能会采取更为极端的禁闭方式。
只要存在任何形式的非法拘留行为,无论持续时间的长短,都将被视为构成非法拘留罪的犯罪行为。
根据相关法律规定,对于那些通过非法拘禁或其他类似手段来非法剥夺他人人身自由的行为,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等相应的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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厂房转让涉及到哪些税
[律师回复] 解析:
1.当企业决定将其拥有的工厂进行出售时,必须依照法律规定向政府部门缴纳营业税,该税收占比为5%,此外,还需要依法缴纳土地增值税,这部分税收则是依据房屋的增值额计算得出。
2.在购买方自身作为企业层面而言,当他们决定购置新的厂房时,除了要支付相应的契税外,还需要承担过户费用等相关税费。
契税的征收比例通常在3%至5%之间。
3.城建税的计算方式为:
城建税=营业税×7%。
4.教育费附加的计算方式为:
教育费附加=营业税×3%。
5.关于土地增值税的计算,可以采用一种便捷的方法来计算税额,即按照增值额乘以适用的税率减去扣除项目金额乘以速算扣除系数的方式进行计算。
然而,具体的计算结果会因增值额的不同而有所差异。
法律依据:
《企业所得税法》第六条规定,企业以货币形式和非货币形式从务种来源取得的收入,为收入总额。
《中华人民共和国印花税暂行条例》第三条纳税人根据应纳税凭证的性质,分别按比例税率或者按件定额计算应纳税额。具体税率、税额的确定,依照本条例所附《印花税税目税率表》执行。应纳税额不足一角的,免纳印花税。应纳税额在一角以上的,其税额尾数不满五分的不计,满五分的按一角计算缴纳。
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工厂加班不给加班费违法吗
工厂加班不给加班费违法。如果公司在工作时间之外为员工进行安排工作,并且明显是从单位自身的利益而出发,那么员工也可以要求支付加班费用。同时如果员工在节假日为员工安排工作,则需要支付相关的加班费用。
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劳动纠纷
小孩玩耍意外受伤责任由谁承担
[律师回复] 解析:
需明确以下四种情况所涉及到的责任划分:
首先是一方当事人因自身疏忽而造成的损害,应由其本人自行承担相应责任;
其次如果确认是由于他人的过失行为导致了伤害事故发生,则该责任人的法定监护人应当承担相应的赔偿责任;
再者,若双方均存在过错,在查清事实真相后,应依据伤害产生的原因以及过错程度来判定究竟由哪一方承担责任,并对责任的大小进行合理分配。
一旦确定由对方未成年子女承担责任,那么具体的法律责任将由其法定监护人代为履行;
最后,若伤害事故与对方孩子无直接关联性,而是由其他意外因素引发,则应由受害方自行承担相关责任。
法律依据:
《民法典》第三十五条
监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。
监护人除为维护被监护人利益外,不得处分被监护人的财产。
未成年人的监护人履行监护职责,在作出与被监护人利益有关的决定时,应当根据被监护人的年龄和智力状况,尊重被监护人的真实意愿。
成年人的监护人履行监护职责,应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿,保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
对被监护人有能力独立处理的事务,监护人不得干涉。
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我喝完酒吃头孢然后上班死了工厂会赔钱吗
[律师回复] 解析:
根据最新法律规定,职工在工作日内因为饮酒而导致其死亡的情况,倘若该人身亡确实由于醉酒所致,则不被视为工伤事件,也就无法进行工伤申请了。
然而,假如在工作过程中发生死亡事故,那么死者的近亲家属可以依法从工伤保险基金那里领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等相关赔偿款项。
其中,丧葬补助金的金额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
至于供养亲属抚恤金,则是按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属们。
法律依据:
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
诉讼离婚证据材料是什么
[律师回复] 解析:
在提出离婚诉讼请求时,需提交以下各类证据材料以支持您的主张:
1、能够证明您已与被告建立合法婚姻关系的相关文件(例如结婚证或者由婚姻登记机构出具的证明);
2、关于婚姻初始状况及基础证据的材料。
此类证据包括但不限于由中介人介绍或者由亲友包办促成的婚姻关系等方面的文件;
3、用以证明婚后夫妻情感发生变化以及导致离婚的根本原因的相关证据。
例如,若因第三者插足而引发离婚纠纷,则应提供第三者介入的详细情况、证人证言、视听资料等相关证据;
对于存在生理缺陷或精神疾病的情况,应提供相应的诊断报告、鉴定书作为证据;
4、用以证明当前夫妻关系状态的相关证据。
例如,如果夫妻已经分居,则应提供分居的具体时间、原因等相关证据;
5、曾提起过离婚诉讼并获得法院判决书、裁定书等法律文书的,应将这些文书作为证据提交;
6、关于子女状况的相关证据。
包括子女的出生证明、户籍证明,以及夫妻双方的抚养条件、子女意愿跟随何方生活的声明等;
7、财产清单。
该清单应包含财产的种类、数量、现状,以及其获取时间和方式等信息;
8、关于双方经济状况的相关证据。
包括双方的收入、存款、债权债务等方面的证据。
例如,单位开具的证明、工资卡、存款人、账号、金额,债权、债务的数量,债务债权人的姓名、地址等;
9、关于房产的证据材料。
包括房屋所有权证书、租赁合同、证明或房屋所有权单位对租赁关系的意见等;
10、若需要对方提供经济援助,应提供有关疾病或丧失劳动能力、经济来源状况的证明;
11、若要求对方支付精神损害赔偿金,应提供对方重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等方面的证据。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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