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我想问一下,一般单位压工资压两个月算不算火?啊烦啊,违反劳动合同。

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-06-22 广东茂名
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律师解答 共1条
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    按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;
    如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
    《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
    全文
    12 2020-06-22
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