用人单位弄虚作假，强迫员工签定霸王合同，且加班没加班费，节假日加班没补贴，工资表上工资与实发工资不符。员工提出异议便被辞退

求职时弄虚作假，劳动合同无效。根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

朋友，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故，你可通过劳动仲裁的方式追索赔偿金。

您好，可以申请劳动仲裁。

具体情况是怎样的?

你好，这些情况都有实际证据吗？可以要求公司赔偿。

可以了解具体事情，劳动仲裁

你好，这种情况可以提起劳动仲裁。