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由于公司受疫情影响,贵公司与本人商议,本人放弃了2020年2月和2020年3月的部份工资,2020年4月17日,接贵公司通知,公司经营困难,部份员工被裁员(我是其中之一),本人从4月18日开始未再给贵公司服务,本人与贵公司签署的劳务合同(2019年7月1日起2020年6月30日止),根据劳动法规定补偿工资(包括年薪)应为一个月,现贵公司所支付工资(包括年薪)到2020年4月30日,故请求尽快支付2

4.6w浏览 #合同事务 匿名 2020-06-24 四川自贡
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律师解答 共2条
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    受疫情影响企业停产停工,需要正常发放工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
    根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    全文
    9 2020-09-30 08:37:37
  • 李进律师
    李进律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    你好 可以申请劳动仲裁
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    8 2020-06-24
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