律图审稿专业委员会3轮严审

只知道判决的法院,不知道服刑人员在哪服刑

3.2w浏览 #诉讼仲裁 匿名 2020-06-26 河南信阳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3490位律师在线平均3分钟响应99%好评
只知道判决的法院,不知道服刑人员在哪服刑
一键咨询
  • 153****7688用户3分钟前提交了咨询
    175****0311用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    163****5825用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    130****1847用户4分钟前提交了咨询
    170****5218用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    153****0301用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    144****1537用户3分钟前提交了咨询
    143****1260用户4分钟前提交了咨询
    160****0550用户3分钟前提交了咨询
    156****4471用户3分钟前提交了咨询
  • 郑州用户2分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    158****8202用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    167****0756用户1分钟前提交了咨询
    160****5325用户4分钟前提交了咨询
    158****5184用户2分钟前提交了咨询
    178****1775用户4分钟前提交了咨询
    166****7486用户2分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    170****3870用户3分钟前提交了咨询
    143****1337用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    178****7504用户2分钟前提交了咨询
    144****0255用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    173****5635用户4分钟前提交了咨询
    155****5636用户2分钟前提交了咨询
    134****1437用户4分钟前提交了咨询
    170****4264用户3分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    155****4527用户3分钟前提交了咨询
    132****4160用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    133****6751用户4分钟前提交了咨询
    173****1054用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    168****0655用户2分钟前提交了咨询
    168****7658用户3分钟前提交了咨询
    136****2787用户3分钟前提交了咨询
    146****3355用户2分钟前提交了咨询
    155****2872用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    155****8877用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    133****4233用户2分钟前提交了咨询
    173****6317用户1分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    173****2804用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    168****0588用户4分钟前提交了咨询
    135****7284用户2分钟前提交了咨询
    146****0531用户4分钟前提交了咨询
    174****5545用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    160****4871用户4分钟前提交了咨询
    156****0265用户3分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    147****1827用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    157****3472用户4分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    134****8300用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    134****3035用户1分钟前提交了咨询
    137****6863用户3分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    146****4712用户4分钟前提交了咨询
    148****1518用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城181****1675用户1分钟前已获取解答
扬州181****8115用户3分钟前已获取解答
连云港181****9290用户2分钟前已获取解答
我想知道服刑人员能强制离婚吗?
不可以强制离婚,公民享有婚姻自由的权利,既包括结婚自由,也包括离婚自由。离婚一般有两种方式。一种是协议离婚,另一种是诉讼离婚,一般情况下是没有强制性离婚这一方式的。除非该婚姻本身是无效婚姻,如不符合法定婚龄等,可强制解除婚姻关系。
1w浏览2024-09-16
员工不服从工作安排无理顶撞公司领导并且和部门干部打架造成影响极坏是否司以开除开除后他不服从想要通过法律解决想知道我司会输吗
[律师回复] 员工不服从工作安排被辞退,只要劳动者不存在《劳动合同法》
第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法
第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3.3w浏览
我想知道服刑人员可以强制离婚吗
不可以强制离婚,公民享有婚姻自由的权利,既包括结婚自由,也包括离婚自由。离婚一般有两种方式。一种是协议离婚,另一种是诉讼离婚,一般情况下是没有强制性离婚这一方式的。除非该婚姻本身是无效婚姻,如不符合法定婚龄等,可强制解除婚姻关系。
1w浏览2024-09-23
员工不服从工作安排无理顶撞公司领导并且和部门干部打架造成影响极坏是否司以开除开除后他不服从想要通过法律解决想知道我司会输吗
[律师回复] 员工不服从工作安排被辞退,只要劳动者不存在《劳动合同法》
第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法
第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3.3w浏览
怎么才可以知道服刑人员出狱的时间
罪犯家属可以通过与罪犯联系或者通过监狱了解到家人的出狱时间,其它无关人员是没有办法了解到这些情况的。1、可以打电话到该服刑人员所在监狱的狱政管理科,要知道服刑人员姓名、大概的入监时间和案由。2、如果不涉及减刑的话,判决书上就载明了出狱的时间。如果涉及减刑,只有拿到法院减刑裁定书才能确定出狱时间。往往有很多服刑人员在出狱前几天、甚至前一天才拿到裁定书。
1w浏览2024-09-23
员工不服从工作安排无理顶撞公司领导并且和部门干部打架造成影响极坏是否司以开除开除后他不服从想要通过法律解决想知道我司会输吗
[律师回复] 员工不服从工作安排被辞退,只要劳动者不存在《劳动合同法》
第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法
第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3.3w浏览
怎么才可以知道服刑人员出狱的时间
罪犯家属可以通过与罪犯联系或者通过监狱了解到家人的出狱时间,其它无关人员是没有办法了解到这些情况的。1、可以打电话到该服刑人员所在监狱的狱政管理科,要知道服刑人员姓名、大概的入监时间和案由。2、如果不涉及减刑的话,判决书上就载明了出狱的时间。如果涉及减刑,只有拿到法院减刑裁定书才能确定出狱时间。往往有很多服刑人员在出狱前几天、甚至前一天才拿到裁定书。
1w浏览2024-10-16
员工不服从工作安排无理顶撞公司领导并且和部门干部打架造成影响极坏是否司以开除开除后他不服从想要通过法律解决想知道我司会输吗
[律师回复] 员工不服从工作安排被辞退,只要劳动者不存在《劳动合同法》
第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法
第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3.3w浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应