我的一个表弟，他大学毕业不久就自己出去找工作去了，然后找到了一家公司，最近签订了劳动合同，所以问一下表弟找到工作不久，劳动仲裁终局裁决怎么撤销呢？

[律师回复] 全款还是按揭？谁付得款？

[律师回复] 你好请问需要法律援助吗？

[律师回复] 若之前的合同有效，签合同的当事人不在不必然影响合同效力。若签订的土地买卖合同违反法律规定则该合同自始无效。

[律师回复] 你好，可以仲裁双倍薪资

[律师回复] 可以约定三个月试用期。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 请说说你要咨询的具体情况。

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 您好！请问您的问题解决了吗？

[律师回复] 具体什么情况呢，你给了律师费没有

[律师回复] 就是检举揭发他人犯罪行为。

[律师回复] 您好，具体了解洗你的情况

[律师回复] 劳务派遣工要是起诉用工单位，通常得先经过仲裁这一步。按照相关法律的规定，劳动方面的争议一般都得先经过劳动仲裁这个程序，要是对仲裁的裁决不满意，才能跑去法院提起诉讼。在劳务派遣关系里，劳务派遣工和用工单位之间的纠纷属于劳动争议的范畴啦，所以就得先向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁哟。仲裁可是解决劳动争议的一个前置程序，它能帮助快速且有效地处理劳动纠纷，把劳动者的合法权益给保障好。当然啦，如果仲裁裁决是符合法律规定的，而且双方都没啥异议，那这个裁决就具有法律效力啦，就不用再去诉讼啦。但要是有一方对仲裁裁决不满意，那就可以通过诉讼的途径去寻求更进一步的救济。

[律师回复] 你好，请具体说明一下情况

[律师回复] 你好具体情况可以说说

[律师回复] 可以申请再审，如果过了再审期，可以申请检察院抗诉，办过此类案件，需要可以联系

[律师回复] 你能够证明劳动关系就能赢，证明不了就是输

[律师回复] 撤销权的行使有时效限制。依据《民法典》，一般情况下，当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。重大误解的当事人为九十日。受胁迫的，自胁迫行为终止之日起一年内。且自民事法律行为发生之日起五年内未行使的，撤销权消灭。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，这个钱肯定不能给的。