你好，违约金千分之4，合法吗？我不懂问一下。

[律师回复] 您好，我们团队将全力以赴，为您提供最专业、最精准的法律建议，帮助您应对各种法律挑战。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 你好。你说的第168条是指哪部法律？

[律师回复] 可以起诉变更抚养费。

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 以合同约定工期为准。。。。。。

[律师回复] 可以搜集证据起诉对方过后要求撤销的。具体情况面谈

[律师回复] 你好，砍头息是违法的

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 可以委托刑案律师介入处理的

[律师回复] 你好，具体情况可以沟通一下吗

[律师回复] 可以构成工伤九级伤残，除了医药费能赔13-18万元。

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 有起诉书吗？有传票吗？

[律师回复] 您好，标准是看行驶证:假设你的车自重5吨允许载重10吨合计15吨,你总重18.1吨超出的3.1吨对比"允许载重10吨"就超过30%了

[律师回复] 你是律师吗？只有律师才能会见。

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 到期公司原因不续约的，可以要求经济补偿金，可联系

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况