公司拖欠几个月工资，然后劳动仲裁我赢了，要公司支付公司，公司又污蔑我贪污不发工资，我可以再追索赔吗

只要劳动者有证据证明双方劳动关系的存在,对于有没有支付工资,应当由用人单位举证证明,应该是可以赢的。通常情况下工资发放应该以劳动合同约定的日期为发放工资，约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资几个月能仲裁相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

对于劳动者不满劳动仲裁结果提起的民事诉讼，我们将依据证据支持程度进行判决。 充足证据将增加胜诉机会。 我们将坚守法律精神和庭审程序，严格执行《中华人民共和国民事诉讼法》规定。 为确保公正与严谨，需遵循复杂的操作流程。 如第六十四条要求，被告需对自身主张负责并举证。 我们愿意协助律师收集证据，保障挑战真相的机会。 特殊情况下，可适当延期提供证据，但故意拖延将依法处理。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如何算拖欠工资一个月仲裁进行了解答，希望能解答您的问题。

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