我的信用卡逾期3天银行通知两天全额还款，超时间埏诉，我怎么办。

[律师回复] 按照我国的相关劳动法律法规来讲，一般情况下，用人单位扣发劳动者工资，通常不能超过当月工资的20%。同时，扣发完工资之后，不能低于当地的最低工资标准。
不过，具体的情况得具体去分析。就像要是因为劳动者本人的原因给用人单位造成了经济损失，那用人单位就可以按照劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失。从劳动者本人工资中扣除赔偿费的时候，得提前用书面形式告知劳动者扣除的原因以及数额，而且扣除的部分也不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除之后剩余的工资部分比当地月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准来支付。
总而言之，公司扣款这事儿必须得遵循合法、合理、公平的原则，一定要符合相关法律法规的规定才行。这样才能既保障用人单位的合法权益，也能维护劳动者的基本利益。

[律师回复] 当遇到这种状况时，您首先可以试着跟借款人友善地进行沟通，让他赶紧还款，同时要把这些沟通的记录好好留存下来。要是沟通了半天都没有结果，那您就可以给借款人发送一份正式的书面催告函，在函中明确地写出还款的期限。
要是借款人还是坚决不还款，您就得准备好相关的证据，像借条、转账记录、聊天记录之类的，这些能证明你们之间存在借贷关系的材料都要准备好。
然后，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
这里要特别注意，诉讼时效通常是三年，是从您知道或者理应知道自己的权利受到损害，以及知道义务人是谁的那一天开始计算的。在诉讼的整个过程当中，法院会根据双方提供的证据以及实际的情况来做出裁决。要是您胜诉了，但是对方还是不还款，您就可以申请强制执行。

[律师回复] 如果利息超出法律规定，可以不还了

[律师回复] 您好，辽宁行仁律师事务所，您在公司是什么职位，在工作的过程中您知道您的工作性质吗？

[律师回复] 你好  可以退还  根据地区不同具体案情的不同有一定的退还比例

[律师回复] 您好
您这边的具体情况是什么？

[律师回复] 你好，如果资金违法导致被冻结，需要报警

[律师回复] 细阐述：

一、超载比例标准

[律师回复] 赔偿1万差不多了。。。。。。。。。

[律师回复] 具体是什么案件？可以大概说一下吗

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 可以先看一下案件情况，申请个反担保解除保全措施。

[律师回复] 你好，一般是五厘米，详细沟通

[律师回复] 你好，冻结的具体原因是什么

[律师回复] 你好，把你要咨询的法律问题说一下

[律师回复] 你好，我们这边可以处理，强制执行的日期是什么时候起止？

[律师回复] 涉及金额多少，具体了解下

[律师回复] 这个具体要咨询一下银行

[律师回复] 你好，问题解决了吗，可以帮您做申诉

[律师回复] 具体情况方便沟通一下吗？