律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友由于在公司工作的时间比较长,现在已经住院了,他就被认定为职业病了,但是公司不进行赔偿了,他就想要申请仲裁,对于职业病劳动仲裁多少天裁决啊?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-06-30 湖北随州
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律师解答 共2条
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    1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
      
    2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当书面作出不予受理通知,说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的,不影响案件审理。
      
    3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知,无正当理由,拒不到庭或者未经仲裁庭同意,中途退庭的,对申请人按撤诉处理,被申请人可以缺席裁决。
    全文
    13 2020-06-30
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    仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。
      有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:
      
    1、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
      
    2、增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
      
    3、仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
      
    4、案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;
      
    5、中止审理期间不计入仲裁期限内;
      
    6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
    全文
    12 2020-06-30
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