我们酒店一直压榨我们的价值，加班没有工资，法定节假日不休假也没有工资，还没有买社保，所以我们离职并申请了仲裁，要求裁决我们的社保和补发我们的加班工资，现在已经开庭了，请问仲裁院的裁决有时间限制吗？

仲裁庭裁决劳动人事争议案件，应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动人事争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动人事争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动人事争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。