对方不愿意给赔偿金，朋友因为之前生病了被公司给开除了，然后现在有人告诉他他们公司这样做是不对的，朋友准备维护自己的权利，劳动争议仲裁裁决类型有哪些？

[律师回复] 法律上，争执致他人受伤，是否担责、担责程度取决于多个因素。
其一为受伤程度，轻伤及以上可能涉故意伤害罪等刑事犯罪，轻微伤一般有民事赔偿和行政处罚。
其二要考量伤害行为主观故意程度，故意与过失的法律后果有别。
此外，事件起因、双方过错程度也影响责任认定。
若为正当防卫致伤，在一定条件下可免责或减轻责任。总之，具体法律责任需综合多种因素，依相关法律法规和司法实践判定。

[律师回复] 遭遇工伤纠纷时，一般遵循《工伤保险条例》进行处理。处理过程中，主要关注工伤认定、劳动能力鉴定及双方责任义务等问题。工伤待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。首先尝试协商解决，若无法达成共识，可向劳动仲裁机构申请仲裁，如仍有异议，可向法院提起诉讼。

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 撤诉后可以再次起诉，第一次起诉不影响诉讼权利

[律师回复] 您好，可以进行劳动仲裁，具体是什么情况呢？

[律师回复] 具体是什么情况，了解一下

[律师回复] 在劳务派遣情况下，加班费争议一般应将派遣单位和用工单位列为共同被申请人。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 警方主要针对的是刑事问题，如果定义为经济纠纷，那么就需要走诉讼流程

[律师回复] 你好，是劳动仲裁还是劳务仲裁呢

[律师回复] 您好 具体情况交流一下

[律师回复] 消协投诉，并且看是不是过期了，过期了可以一赔十

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 可以起诉该法人。因为法人如果不想继续担任，公司不配合的，可以起诉公司，同理，公司也可起诉不配合变更的法人，持判决到工商办理变更。

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的

[律师回复] 您这个问题比较复杂，首先得看他和单位之间是否属于劳动关系，如果不是劳动关系，不一定有赔偿或补偿。

[律师回复] 你说的是劳动仲裁还是商事仲裁？

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，一方不同意可以单方面向法院起诉，详情建议咨询专业律师。

[律师回复] 你好！请问家庭暴力有没有报过警？有没有病历、照片、聊天记录或者录音等等证据？建议电话或者当面咨询当地律师细节。