想咨询因土地纠纷与他人签定了协议，协议内容是，1.做了标记，并以标记为准，2.他家栽的树要在2022年老历年前移除(即三年)3.三年内未移除，由我们处理！想咨询的是，签定日期是2020年2月的，如果到2022年老历年前，这样就没有三年，那么我可以在这个日期后处理掉他们的树吗？还有就是签定协议后，他三番五次的故意破坏我家地里的东西，其实当初签协议的时候是想的不想把关系搞得太僵！这样土地能要回来吗？

1、劳动合同是劳动权利义务的协议书，是劳动关系建立的法律形式之一；而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关系的协议，比如在校学生与将来可能就业的单位之间订立的协议；
2、劳动合同受具体法律（劳动合同法）规范和调整，有比较严格的形式要求，而就业协议则属于一般民事协议，形式和内容法律没有特殊要求。
3、劳动合同的订立、履行和变更、终止和解除等有专门的法律规范和专门的行政执法机构监督检查；而就业协议则没有以上限制，发生纠纷属于民事案件。以上便是就业协议与劳动合同的相关内容