杨律师你好，就是我想咨询一下，我老婆在镇医院门诊上班，然后6月中旬生了孩子，她们单位说产假只有90天，按照国家的文件，按道理是不止这么长的，但是她们单位就一口咬定只能休这么久

首先得看您外婆有没有立遗嘱、遗赠扶养协议等，如果没有，则按照法定继承处理。如果按照法定继承处理，您可以继承原本属于您母亲的那份遗产。在您外婆去世时，您母亲作为子女，有权继承您外婆的遗产，但因为您母亲先于您外婆去世，您作为母亲的晚辈直系血亲，符合代位继承的要件，可以代位继承遗产。

可以向卫生行政部门投诉。由于医院的误诊，延误了病情，错过了最佳治疗时期，这个需要医院对病人进行赔偿。经过专家的鉴定，以确定医院的过错，医院须承担赔偿责任。

错诊漏诊误诊是否属于医疗事故，需要根据鉴定的结果来进行判断，当发生挫折误诊漏诊以后可以申请医疗事故的鉴定来判断是否属于医疗机构的责任，如果是医疗机构的责任导致了患者的人身损害的话，那么医疗机构需要承担赔偿的责任。

镇辖区自然村工厂也有可能需要缴纳土地使用税，在我国，土地使用税的纳税义务人是在城市、县城、建制镇、工矿区范围内使用国有土地的单位跟个人。意思是只要土地的性质是国有城镇土地，就必须缴纳土地使用税，集体土地不需要缴纳土地使用税。

在平时外出工作时难免会遇到突发事件而耽误相关工作的进程，并且给当事人带来一定的损失。相关负责人在情理之中是应该赔偿误工费的。那么，七旬农民误工费赔偿具有合理性吗?按照民法通则的相关规定，误工费的赔偿与当事人的年龄没有太大的关系，若是情况属实理应受到赔偿。