企业变更原有劳动合同的工作的，个人不接受，企业要求签待岗通知，本人未同意签署变更的情况下，企业对员工单方面进行待岗安排，并于次月发放当地最低工资。这种情况如何申请补偿甚至是赔偿，范围是多少?

公司形式上的变更包括有公司名称住所经营范围注册资本法定代表人等方面的变更。公司可以修改公司章程，改变公司名称、住所、经营范围注册资本、法定代表人等，对上述内容的变更均应当办理变更登记，但上述内容的变更不影响公司变更登记之前的债权债务，仍由公司享有和承担。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业股东变更后还承担原债务吗,股东要承担公司债务吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

视具体情况而定。如股东变更，注册资本未变，法定代表人，注册地址等未变，则不需要变更。如发生重大变化，则需要进行变更。从事生产、经营的纳税人，税务登记内容发生变化的，应该向工商行政管理机关申请办理注销登记之前，持有关证件向税务机关申报办理变更或者注销税务登记。

一般来说，如果用人单位要更改劳动合同而员工不同意的话最好还是先协商清楚，否则如果员工一方面不同意劳动合同变更的话，用人单位是不可以自己随意更改劳动合同的，否则是属于违规行为来的。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着如果员工不接受劳动合同变更怎样办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。