你好，我是拿月薪的，但合同上写底薪2200岗位津贴3800元，但在后面备注包含加班费这合法吗

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 解除劳动合同经济补偿金

[律师回复] 你好，我们可以帮助你 聊聊

[律师回复] 包含误工费 具体什么情况

[律师回复] 听力不合格单位要求调岗，调油漆工新岗位有别的危害可以拒绝

[律师回复] 你好，可以先保留相关证据资料向相关部门投诉

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 按照实际减少的来算，问是固定工资吗？

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门

[律师回复] 你好，是打工的工资没有发吗？

[律师回复] 你好，是工资没有发放，还是只是想知道如何计算

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 在这类情形中，所面临的问题无疑是极其严重的。首先，有关的雇员应当立即采取行动向当地的公安机关报案，坚决寻求警方方面的援助并积极配合其开展针对攻击者的违法行为的调查工作。在此基础上，受影响的员工亦可以向相应的劳动监察部门提出申诉，以期通过法律途径来维护自身权益，确保用人单位能够如数支付所拖欠的薪资。此外，对于因遭受暴力而导致的医疗费用以及其他相关损失，员工有权利向攻击者提出民事赔偿的请求。若伤害程度较为严重，甚至达到了轻伤乃至更高级别的标准，那么攻击者将有可能被判定为刑事犯罪，面临更为严厉的法律制裁。

[律师回复] 您好你有什么可以帮到您l

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 你好，请问发生多久了？你工作了多久

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 事业单位津贴补贴主要包括职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费补贴、防暑降温补贴、独生子女补贴以及副食补贴等。

[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。