婚后房产。离婚没有分割，产权女方名字。现在求分割

[律师回复] 您好，方便进一 步沟通吗？

[律师回复] 您好，遇到这种情况首先要保持冷静。根据《数据安全法》和《个人信息保护法》，数据处理者有义务保护数据安全，若因操作失误导致数据问题，应依法承担相应责任。但对方要求支付高额修复费用并不合理，建议不要直接支付。可以咨询专业律师，了解具体法律责任，并寻求法律途径解决。同时，保留好所有沟通记录，以备不时之需。

[律师回复] 遇到这种情况，首先要明确，数据修复费用并没有统一标准，通常取决于数据量大小、紧急程度以及修复难度。如果对方要求支付高额费用，应要求提供费用构成的详细说明和合理依据。同时，对于所谓的法律责任，建议咨询专业律师，评估是否真的存在法律风险。在任何情况下，都不应该在没有充分证据和法律依据的情况下支付费用。如果对方坚持，可以考虑通过法律途径解决争议。

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。既然你已经和老板约定了离职日期，并且提前通知了离职意向，那么工资应该按照约定支付。如果老板拒绝在9号支付工资，你可以尝试协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 公司注册地址需满足以下要求：首先，地址必须是公司主要办事机构所在地，且只能有一个注册地址。其次，地址应符合当地工商局的规定，一般可选用商用房、商住两用房或写字楼。产权证明复印件是必须的，若无法提供，可由房产管理部门或物业管理部门出具使用证明。若地址异常，需及时变更并申请移除异常名录。解决方案包括使用虚拟办公室服务、共享办公空间或家庭地址作为注册地址，但需确保地址合法且能接收官方信函。

[律师回复] 你好，在单位工作几年，平均月薪是多少呢？

[律师回复] 根据您提供的情况，老婆不同意签字买房并不构成不可抗力，因为不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。在这种情况下，建议您与开发商协商解决，如果协商不成，可以依法向人民法院提起诉讼，请求解除合同并要求返还已支付的款项。同时，可能需要支付一定的违约金，具体数额根据合同约定和实际损失来确定。

[律师回复] 根据中国法律规定，个人信息受到保护，包括电话号码在内。仅凭姓名和居住城市查询他人电话号码，如果没有合法授权或正当理由，可能侵犯个人隐私权。建议通过合法途径，如法院授权或当事人同意，进行信息查询。直接查询他人电话号码不符合法律规定。

[律师回复] 根据《中华人民共和国土地管理法》第六十二条的规定，农村村民一户只能拥有一处宅基地。如果拆迁时你被认定为被拆迁人和被拆迁主体，且已按一户一宅签订协议，那么即使宅基地登记在你父亲名下，补偿也应按照协议执行。若存在争议，建议协商解决，如协商不成，可依法申请行政复议或诉讼。

[律师回复] 你好，在一年时间内申请工伤认定，详细可以来电咨询

[律师回复] 婚后共同还贷10万占总贷款的三分之一，意味着总贷款为30万。房子现在价值95万，分割房产时，首先应确定房产为共同财产。根据法律规定，婚后共同还贷部分及其增值部分，由产权登记一方对另一方进行补偿。具体来说，补偿金额可以这样计算：共同还贷金额占总购房成本（包括贷款和首付）的比例，乘以房产现值的一半。这样既公平又合理地分割房产。

[律师回复] 在中国，查询电话号码对应的姓名需要遵循相关法律规定，保护个人隐私。通常情况下，个人无法直接查询他人电话号码对应的姓名。如果因合法理由需要查询，比如涉及法律纠纷或诈骗案件，可以通过法律途径，如向法院申请查询相关信息。此外，运营商在特定情况下可能会提供机主姓名的信息，但这需要合法的理由和程序。请确保您的查询行为合法合规，避免侵犯他人隐私。

[律师回复] 需要了解一下详细情况

[律师回复] 拆迁所得房产如果是对父亲房产的补偿，且房产原属于父亲，那么这通常不视为夫妻共同财产。但如果在婚姻关系存续期间有共同的投入或添附，可能涉及共同财产的分割。具体还需根据拆迁政策和相关协议来确定。

[律师回复] 夫妻房贷转移到一个人名下，首先需要银行同意。可以办理转按揭手续，即原贷款人向银行申请，银行审批通过后，与新的借款人签订新的借款合同和抵押合同。最后，银行与原贷款人注销原抵押登记，并协助新借款人办理新的抵押登记手续。

[律师回复] 20岁的成年人户口不能直接上在爷爷奶奶名下。根据《中华人民共和国户口登记条例》的规定，未成年人的户口登记原则上应由其父母一方进行，监护人名下不可直接为子女入户。成年人户口迁移需要符合当地户籍政策，通常需要本人提出申请，并提供相应的证明材料。

[律师回复] 根据中国法律规定，社保缴费基数应根据职工上一年度月平均工资性收入确定。如果实际工资高于约定的缴费基数，职工可以要求用人单位按照实际工资重新核定缴费基数并补缴差额。浙江省有案例显示，法院支持劳动者要求用人单位补缴社会保险费的诉求。因此，可以向当地社保经办机构或劳动保障监察部门提出补缴申请，并可依法通过行政复议、行政诉讼等途径解决。

[律师回复] 面对岗位调整，首先应与单位协商，明确岗位调整的合理性。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可在争议发生60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内向法院提起诉讼。同时，注意保留与岗位相关的合同、通知等证据，以维护自身权益。

[律师回复] 可以到法院起诉对方，如果构成刑事犯罪，可以到法院控告对方

[律师回复] 你好，这边是可以去申请的呢