没有签订劳动合同直接辞职走人，不给工资怎么办

1、关于没有签订劳动合同的情况。可以根据实际用工时间主张权益。根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、关于离职问题。用人单位未签订劳动合同的，劳动者离职不需要承担损害赔偿责任。按照《劳动合同法》，劳动者应当提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，在试用期提前3日书面通知用人单位。未按照以上规定的，用人单位可以就实际损失主张赔偿。

你好，工作多久了没有签订劳动合同呢？