去年我们在深圳龙岗区南约学校里做装修项目，老板所欠我们工资到至今没有付工资，多次打电话都拖延时间末付工资，我们想咨询一下律师去劳动局的法律程序

[律师回复] 可以找驾校退款，还要看下你和驾校之间的合同约定。

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。

[律师回复] 可以的  我们这边实力规模都是前几名   我联系你了

[律师回复] 你好，正常是18+1的赔偿，另外你的一次性医疗跟一次就业也要赔偿的

[律师回复] 公司从深圳宝安搬到深圳坪山，不愿意去有补偿吗

[律师回复] 你好，具体什么情况呢！

[律师回复] 赔偿项目有医疗护理营养交通误工费等 ，建议协商。判刑是3年以下有期徒刑拘役或者管制。

[律师回复] 你好，多大年龄了？？

[律师回复] 你好，说下具体情况才能帮助你

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的

[律师回复] 若是用人单位单方违法解除的，可以主张支付赔偿金等。

[律师回复] 您好，有补偿的，电话联系您

[律师回复] 您好，关于三金的退还根据您结婚时间的长短可部分退还，也可以不返还。

[律师回复] 你好，这里是北京恒都沈阳律师事务所

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述，尽快给予来电答解答-Y

[律师回复] 公司不可以单方面取消历史工资条里面显示的固定的岗位补贴和住房补贴。

[律师回复] 倘若用人单位未经合法程序无缘由地辞退员工，员工理应收到相应的赔偿。经济补偿金的计算方式主要依据劳动者在职的时长，每满足一年即向劳动者支付一个月的工资作为标准。若劳动者在职时间超过六个月但不足一年，则按照一年进行计算；反之，若劳动者在职时间未达六个月，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。然而，若用人单位违反相关法律法规，擅自解除劳动合同，那么就必须依照经济补偿金标准的两倍来向劳动者支付赔偿款。

[律师回复] 你好，能说一下具体情况吗？

[律师回复] 道歉的是什么东西啊？严重不严重？