表哥五天前因为自己和别人打架因而被抓了，后来我给他办理了取保候审，但是我没有想到他又因为非法醉驾的原因在家里被拘留了，请问一下取保候审后突然被拘留怎么解释

[律师回复] 你好这个是会被罚款得啊

[律师回复] 你好，总的涉及多大面积呢

[律师回复] 你好，需要看交警怎么划分责任的，协商无果可以诉讼解决

[律师回复] 刑事拘留啊，这怎么可能属于行政

[律师回复] 你好，根据您描述多久了呢

[律师回复] 不仅要拘留十五天，还要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心

[律师回复] 具体情况具体分析，可以

[律师回复] 不合理，应该正常结清工资

[律师回复] 看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，属于工伤的，医疗费由社保基金赔偿，未购买社保的，由用人单位赔付全部。如果是劳务关系，雇主需根据过错比例赔偿。

[律师回复] 你好！正在仔细阅读你的问题

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好可就工伤事宜咨询解答

[律师回复] 受贿本来就是严格限制假释，赃款没有退齐说明没有悔罪表现，假释不了

[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下

[律师回复] 您好，您可以通过行政复议撤销谅解书

[律师回复] 您好！如果是男方的孩子是可以来继承财产的

[律师回复] 出租车要修理，产生营运费损失呀

[律师回复] 如果在公司工作 5 年突然被辞退，首先要确认辞退理由。如果是因为自己严重违反公司制度或者给公司造成重大损害等过错被辞退，或者是劳动合同订立的客观情况发生重大变化，双方协商不成而被辞退，这可能是合法辞退。要是公司没有正当理由就辞退，那就是非法辞退。
对于权益方面，合法辞退可以获得经济补偿金，工作 5 年能拿到 5 个月工资的补偿，工资是劳动合同解除前 12 个月的平均工资。非法辞退的话，可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是 10 个月工资。如果公司没提前 30 日书面通知或者额外支付一个月工资就辞退，在某些合法辞退情况下还能要求这一个月工资补偿。
面对这种情况，可以先和公司沟通协商，要求合理的解释和补偿方案，注意保留沟通记录。同时收集劳动关系、工作年限、工资水平和辞退情况的证据，像劳动合同、工资条等。要是协商无果，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼，在这个过程中要按法律程序提交证据来维护自己权益。

[律师回复] 有没有遗嘱，什么状况

[律师回复] 解析：
首要之事便是委派一位资深律师参与此案处理过程，并向负责承办该案的机构查证详细案情，以期为涉嫌者提供精准无误的法律咨询及援助服务。
其次，倘若具备相应的申请取保候审的资格，那么便可提出相关申请。而取保候审的具体条件则包括但不限于可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪行为；以及可能被判处有期徒刑以上刑罚，且采取取保候审措施不会对社会产生重大危害的情况等等。
最后，若发现案件证据不足或存在违法办案的现象，可以向相关部门进行申诉与控告。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。