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入职3个月未签合同该如何赔偿[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同，要每月给劳动者支付二倍工资。 你入职3个月没签合同，从入职第二个月起，你能要求单位支付双倍工资，即第二个月和第三个月可获双倍工资赔偿。双倍工资是在正常工资基础上，再额外给一倍工资。 遇到这种情况，你可以先和单位协商，要求支付双倍工资并补签书面劳动合同。要是协商不成，你可以收集证明劳动关系的证据，像工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等。之后可以向劳动监察部门投诉，让他们责令单位改正。你也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序维护权益。若对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院提起诉讼。律图林芝
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改变管辖时审查起诉期限是多久[律师回复] 1、按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，如果人民检察院在审查起诉过程中更改了管辖，那么审查起诉的时间就要从改变后的检察院收到案子那天开始重新算。 2、一般来说，检察院对于监察机关或者公安机关移送过来的起诉案件，通常要在一个月内做出决定。要是案件重大、复杂，决定时间可以延长十五天。要是犯罪嫌疑人认罪认罚，还符合速裁程序的适用条件，检察院就要在十天内做出决定。要是嫌疑人可能判的有期徒刑超过一年，这个时间可以延长到十五天。 3、这么看，要是检察院改变了管辖，改变后的检察院收到案件后，一般得在一个月内做出决定。对于重大、复杂的案件能把时间延长十五天。要是符合速裁程序适用条件，就得在十天内做出决定，要是可能判的有期徒刑超过一年，就可以延长到十五天。而且这个时间是从改变管辖后收到案件的日期重新开始算。西藏法务
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被告刚打完未宣判的官司能不能上诉[律师回复] 在打官司的过程中，很多被告可能会有这样的想法，就是在案件还没宣判的时候能不能上诉呢？其实，从法律角度来讲，一般情况下，没宣判时被告是不能上诉的。 上诉是啥意思呢？简单说，就是当事人对一审法院作出的还没生效的裁判不满意，然后向它的上一级法院提起诉讼，希望上一级法院把这个裁判撤销或者改一改。但上诉有个前提，就是一审法院得先给出具体的裁判结果。 在官司还没宣判的时候，这说明一审法院还没做出有法律效力的判决或者裁定，既然都没有这个裁判结果，那也就没有可以拿来上诉的对象。要是被告对打官司过程里的一些程序性事情有意见，比如法庭不让某个和案件有关的人回避，这时候被告不能上诉，不过可以通过申请复议来表达自己的想法。 只有等一审法院做出了判决或者裁定，而且这个裁判是属于能上诉的那种，被告要是不认同这个结果，才可以在规定的时间内上诉。一般来说，对判决不服，要在收到判决那天开始算十五天内上交上诉状；如果是对裁定不服，那就得在收到裁定那天起十天内上诉。 所以，被告在打官司的时候，要清楚什么时候能上诉，什么时候该用其他方式维护自己的权益，避免因为不清楚规则，耽误了自己的事。西藏法务
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进行劳动合同协商谈判，怎么获赔偿金[律师回复] 在跟公司谈劳动合同赔偿金的时候，有一套实用的操作流程。 先搞清楚自己有没有拿赔偿金的资格。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是公司违法解除合同，像无缘无故就把员工辞退；或者没按规定给员工发工资，这种情况下员工是能拿到赔偿金的。这就好比公司不能想让谁走就让谁走，得有正当理由才行。 接着就是收集证据。这就像是上战场得带好武器一样，证据能证明公司存在违法情况。像劳动合同能证明你和公司的雇佣关系；工资条能看出公司有没有少发工资；考勤记录、加班记录能反映你的工作情况；辞退通知能证明公司辞退你的事实。有了这些证据，后面协商或者维权才有底气。 之后就和公司好好沟通。谈的时候要心平气和，别着急上火。先把法律规定摆出来，再结合自己的实际情况，清楚地说出自己该拿多少赔偿金，并且把证据拿出来。比如说，告诉公司他们辞退你的行为违反了哪条法律，按照法律得赔你多少钱。 要是和公司谈不拢，也别怕。可以找劳动监察部门投诉，他们会管这事儿。还能去申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。通过法律途径，能保障你的合法权益，让公司乖乖把赔偿金给你。律图林芝
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对方欠款实在没钱还怎么办[律师回复] 对方欠了钱却没钱还，这事儿让人头疼。不过别慌，有办法应对。 首先，得把关键证据留好，像借条，还有转账、聊天记录，这些都是证明对方欠你钱的有力东西。接着跟对方好好沟通，定个还款协议，把还款计划和时间写清楚，最好弄成书面的，要是对方后面不还钱，这协议能当证据用。 要是对方有房产、车子这些资产，可以在起诉前或者打官司的时候申请财产保全。法院会把这些资产查封、扣押、冻结，防止对方偷偷把资产转走，这样判决下来后执行也更有保障。 要是沟通没啥效果，那就去法院起诉。法院会根据实际情况和证据来审理，然后作出判决。就算对方现在没钱，判决生效后可以申请强制执行。法院会去查对方名下财产，有能执行的就直接执行。要是确实没钱，法院会先终结这次执行，等发现对方有新的财产，随时能申请恢复执行。 如果欠款的是企业，而且企业已经资不抵债，那可以考虑申请它破产清算，通过这个程序来拿回自己的钱。律图阿里
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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