征信报告是个人出？还是银行自己查？

[律师回复] 根据中国法律规定，个人信息受法律保护，包括身份证信息。非法获取、使用或泄露个人信息是违法行为。如果遇到个人信息被非法查询或使用的情况，可以向公安机关报案，或向履行个人信息保护职责的部门投诉、举报。

[律师回复] 遇到合伙人侵占货款的情况，首先应该收集证据，包括财务报表、银行流水等，以证明侵占行为。接着尝试与对方协商解决，如果协商无果，可以向法院提起民事诉讼，要求返还财产并赔偿损失。若侵占数额较大，可能构成刑事犯罪，可以向公安机关报案。同时，加强内部管理，防止类似事件再次发生。

[律师回复] 银行卡冻结了，首先得了解冻结原因。如果是因为司法冻结，通常是因为涉及案件，需要联系公安机关了解情况并提供相关证据材料，证明资金的合法性。如果冻结与案件无关，公安机关会依法解除冻结。同时，要尽快通知身边人停止向该账户汇款，以免资金进一步受限。如果情况复杂，可以考虑委托专业律师协助处理，以保护自身合法权益。

[律师回复] 建议有法律程序，相应的费用由伤者先行垫付。

[律师回复] 既然有约定按照约定履行

[律师回复] 案件移交到刑警大队，意味着派出所认为案件涉及刑事犯罪，需要更专业的侦查力量来处理。作为受害人，你可以继续与刑警大队保持沟通，了解案件进展，并积极配合警方调查。

[律师回复] 您好，根据法律规定，法官在调取公民银行流水时必须出示调查令，如果法官未出示调查令，您可以要求查看。若法官拒绝，您可以向法院提出异议。在遗产继承案件中，如果当事人对法官的行为有异议，可以向上一级法院申诉或申请复议。公民的合法权益受到法律保护，您有权要求合法程序和透明度。

[律师回复] 如果法官在遗产继承案件中调取了被告的银行流水，但未提供调查令和当事人申请调查书，被告可以要求法院出示相关法律文件。根据《中华人民共和国民法典》和民事诉讼法的相关规定，当事人有权了解涉及自身权益的法律文书。如果法院拒绝提供，被告可以向上级法院申请复议或提起行政诉讼，维护自己的知情权和财产权。

[律师回复] 根据您描述的情况，如果男方在女方怀孕期间以及流产后的行为对女方造成了身心伤害，可以要求男方承担一定的责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。如果女方因流产而身心受损，法院在处理离婚案件时会特别考虑女方的权益，可能判令男方支付一定的经济补偿。建议您咨询专业律师，了解更多法律细节和可能的法律行动。

[律师回复] 据惠阳区住房和城乡建设局 2024 年 2 月 21 日回复，惠阳区目前未收到物业费减免的相关文件

[律师回复] 根据《保安服务管理条例》第十七条规定，曾因故意犯罪被刑事处罚的人不得担任保安员。如果你被拘留过，并且属于故意犯罪被刑事处罚的情况，那么按照法律规定，你将无法继续担任保安员。建议你与学校沟通，了解具体的拘留原因和法律规定，如果是因为误解或非故意犯罪导致的拘留，可以尝试通过法律途径申诉或咨询专业律师获取帮助。

[律师回复] 追尾事故中，如果您是全责方，那么被撞车辆和您自己的车辆的损失通常由您投保的保险公司在交强险和商业险责任限额内赔偿。如果赔偿金额超出保险限额，则超出部分需要您个人承担。

[律师回复] 面对这种情况，首先得积极应诉，收集证据证明没有收到借款，比如银行转账记录、证人证言等。自然人之间的借款合同是实践合同，需要实际交付款项才能成立。如果原告无法提供款项交付的证据，法院可能不会支持原告的主张。建议寻求专业法律援助，以便更有效地维护自己的权益。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 根据《民法典》相关规定，债务人暂时无力偿还债务，经债权人同意或人民法院裁决，可以分期偿还。若银行催收行为违法违规，可向银行投诉或通过法律途径维护权益。至于精神损失费，需证明催收行为与精神损害之间有直接因果关系，这通常较难证明。建议先与银行协商，必要时寻求法律援助。

[律师回复] 当事人知道律师干什么了吗，如果知情双方都有责任

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
仔细查阅你与物业签订的服务合同，明确其中规定的服务内容和费用标准。同时，收集物业是否有未履行服务职责的证据，与物业或该方律师协商，也可以寻求居委会帮助。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，离婚后孩子抚养权的归属，主要考虑孩子的年龄、双方的抚养能力和条件以及孩子的意愿。首先，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。其次，已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。最后，子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。在您的情况下，孩子的父亲四年未探望孩子，这可能被视为不尽抚养义务，有利于您争取孩子的抚养权。建议您收集相关证据，如孩子的生活、教育和医疗等方面的费用支出证明，以及孩子与您共同生活的稳定性证据，以便在法律程序中争取孩子的抚养权。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，

[律师回复] 拿着合伙人写的欠条并不能作为不支付员工工资的合法理由。根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资，除非有法律规定的情形。合伙人之间的债务关系属于另一法律关系，应通过协商或诉讼解决，但不能影响员工的工资支付。建议尽快支付员工工资，以免承担法律责任。