遇到老公家暴，虽然不是很严重，要怎么处理

[律师回复] 是哪个网贷平台，欠款多少呢

[律师回复] 你好具体可以详细了解(*≧∪≦)????

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通案件情况

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况

[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。

根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。

并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。

但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。

[律师回复] 划分责任问题是需要交警认定的，如果对交警认定不服，可以复议。

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 如果报警的话，应该要说啥

[律师回复] 您好，保险公司以什么理由拒赔的呢？可以把保险单发过来，我看下拒赔理由是否合理。

[律师回复] 你好！起诉重婚，可以委托律师。

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[律师回复] cui催收电话多吗？？？？？

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警

[律师回复] 是商品房还是二手房具体什么情况，凹凸不平什么情况

[律师回复] 如果是非自己一方主要责任，会涉及到工伤

[律师回复] 你好，请问有什么法律问题需要咨询呢？

[律师回复] 你是什么情况，涉及赌资多少

[律师回复] 你好，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金

[律师回复] 现在离职，是按现在的标准计算赔偿金

[律师回复] 七级的待遇是赔偿四十四个月的工资，我是东莞专业的工伤律师，有很多成功的案例