您好，想咨询一下，在工作岗位中，没有过错，被无故调岗，可以仲裁吗？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，想咨询什么问题？

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 您好，我们团队擅长处理各类复杂纠纷，具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复] 你好，你主管可能会涉及到帮信罪

[律师回复] 审核应该是负责主要责任的

[律师回复] 你好，请描述具体问题。

[律师回复] 您好，电话详细沟通好吗？

[律师回复] 您好，可以通过法律途径帮您维护权利

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 那就是交通事故，全责？

[律师回复] 我国法律中，离婚过错方不会因过错就必然净身出户。
离婚财产分割原则为共同财产平等分割，若一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错，无过错方可请求损害赔偿。
不过，这不是说过错方会被剥夺所有财产。法院判决财产分割时，会综合考虑双方经济状况、家庭贡献、子女抚养等多种因素。
只有双方协商过错方自愿放弃全部财产，才可能净身出户。但这种协商结果得书面明确约定且符合法律规定。

[律师回复] 公司强制老员工待岗可能违法。法律上，待岗得有合法合理依据，如企业生产经营困难、重大技术革新等。
若公司无故强制待岗，员工可先与公司协商，让公司说明待岗依据和期限，同时保留沟通证据。
协商不成，员工可投诉至劳动监察部门，或直接申请劳动仲裁，要求恢复岗位、补发待岗工资差额，还可能让公司支付经济赔偿金。
这期间，员工要注意收集保存劳动合同、工资发放记录、工作安排通知等证据来维权。

[律师回复] 具体讲述一下您的案件情况，

[律师回复] 你这个是可以去帮助腻的

[律师回复] 你好，具体什么情况请细说

[律师回复] 骗子，假的，请勿上当

[律师回复] 针对您公司合同期内未按期支付维护费用，维护公司提起仲裁的情况，要撤销已经提起的仲裁，需要明确的是，仲裁的撤销通常受到严格的法律限制，并且需要满足特定的条件

[律师回复] 具体可以电话沟通 我们会出具相关方案

[律师回复] 三年诉讼时效侧重于督促权利人及时知晓并行使权利，而二十年诉讼时效则是对权利保护的最长期限设定，两者共同构成了民事诉讼时效的制度体系