综合 法律问答
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吉林-王雷律师15分钟前解答了“综合类”问题
吉林-王国...律师9分钟前解答了“综合类”问题
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职工在病假期间单位可以把人辞退吗[律师回复] 1、通常来说，员工在请病假的时候，公司不能随便把员工辞退。为了保障生病员工的合法权益，法律有相关规定，要是员工因为生病或者不是因为工作受伤，在规定的治疗期内，公司不能按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定和员工解除劳动合同。这里说的治疗期，就是企业员工因为生病或者不是因为工作受伤，停止工作治病休息，公司不能和他们解除劳动合同的时间。这个时间的长短，是根据员工实际参加工作的时间和在本公司工作的时间来定的。 2、当然，也有特殊情况。要是员工在病假期间严重违反了公司的规章制度，或者同时和其他公司建立了劳动关系，对完成本公司的工作任务造成了严重影响，公司提出来后还不改正等，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情况，公司就可以和员工解除劳动合同。 3、要是公司违法辞退了在病假期间的员工，员工有权要求公司继续履行劳动合同。要是员工不要求继续履行，或者劳动合同已经没办法继续履行了，公司就要按照经济补偿标准的两倍给员工支付赔偿金。律图长春
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以高回报高利诱骗的行为该怎么处罚[律师回复] 用高回报高利息去诱骗他人，会触发多种违法行为，具体处罚得看实际情况。 要是构成诈骗罪，按照《中华人民共和国刑法》，以非法占有为目的，靠虚构事实或隐瞒真相来骗取数额较大的公私财物，就会被认定为诈骗。诈骗金额在三千元到一万元以上属于数额较大，要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或单处罚金；三万到十万元以上属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上属于数额特别巨大，得处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还要并处罚金或者没收财产。 如果符合集资诈骗罪特征，也就是以非法占有为目的，用诈骗方法非法集资。数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节，处七年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。要是单位犯罪，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会按上述标准受罚。 要是涉及非法吸收公众存款罪，扰乱金融秩序，非法吸收或变相吸收公众存款，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑，并处罚金。单位犯罪同样对单位和相关责任人员进行处罚。大家可得警惕高息诱惑，避免陷入这类违法陷阱。平台精选咨询...
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律师说法·综合
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判决不执行怎么办如果判决不执行，胜诉方可在两年内向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，还可采取拘留、罚款等措施；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。1.1k浏览
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执行款付给当事人可以吗执行款可以付给当事人。在执行程序中，法院执行到款项后，一般会按照法定程序将执行款发放给申请执行人等当事人。不过，这需遵循相关规定和流程，要对执行款的支付进行严格审核和记录，以保障执行工作的公正、合法与规范。1.6k浏览
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执行时可不可以发起第三人撤销之诉执行时通常不能提起第三人撤销之诉，该诉讼旨在保护非因自身原因未参诉却因生效裁判文书错误受损的第三人，一般应在知道权益受损六个月内起诉。执行程序启动意味着原判决已生效，此时提此诉会干扰执行、影响司法效率与公信力。不过在特殊情况如因不可抗力未参诉且能证明权益受损，法院审查合理时，可能决定是否受理。1.3k浏览
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