在宾馆干2个多月了，突然说明天要关门，没有工资，合法么，没签劳务合同

一、根据您提供的信息，依据法律规定可以作如下分析：你与工头之间建立的是劳务合合同关系，双方应该按照合同的约定，进行履行义务，现在对方未按约定提供劳动条件，则属于违约行为，你是可以要求对方承担违约责任，继续履行合同、支付违约金、赔偿损失；
一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：要求对方根据合同约定承担违约责任，
二、具体法律依据如下：
1、根据《合同法》第五条、第六条、第八条的规定，当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务，当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同，依法成立的合同，受法律保护。
2、根据《合同法》第一百零七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
3、根据《合同法》第五十四条的规定，下列合同当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
(一)因重大误解订立的;
(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料：双方签订的合同、出工记录等。