说我违反反不正当竞争法的依据是什么？如果行政处罚通知书下来以后，胜诉机率有多大？

[律师回复] 解析：
为了规避诽谤罪，我们需要关注以下几个关键因素：
首先，对于那些传播信息的公众人物，他们应当承担一定的谨慎审查之责；
其次，在主观层面上，当某人明确知道自己散播的消息针对的是某位具体的个体时，便可能构成诽谤罪；
然而，若行为人发布的事实并无特定的目标受众，那么这种行为并不足以构成诽谤罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
倘若有人员采取暴力手段袭击在执行公务中的公安民警，将会受到法律的制裁，被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制；
若是攻击手段更为恶劣，比如采用枪支、管制刀具等武器，或是利用驾驶汽车撞击等方式，对其人身安全造成严重威胁，那么将面临三年以上七年以下的有期徒刑。
所谓“袭警罪”，即是指针对实施暴力袭击警察行为而构成的严重危害社会秩序的犯罪类型。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若当事人意图设立质权，则需签署正式的书面质押合同作为法律依据，故未有书面合同证实的质权将无法产生效力。
质权的从属性特征在于，它从属于被担保的债权。
这是由于质权的存在旨在对债权人的权益提供保障，因而质权自然是从属于所担保的债权的。
当事人有权就未来尚未发生的债权设定质权，亦可于债权成立之初即设定质权，然而当实际实现质权时，必须确保所要实现的主债权已经存在。
此外，质权应随主债权的变动而相应地进行转移，不得与主债权相脱离，单独进行处分或转让。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百二十七条
【质押合同】设立质权，当事人应当采用书面形式订立质押合同。质押合同一般包括下列条款：
（一）被担保债权的种类和数额；
（二）债务人履行债务的期限；
（三）质押财产的名称、数量等情况；
（四）担保的范围；
（五）质押财产交付的时间、方式。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规中关于刑事诉讼程序之规定，人民法院对案件进行审判时，应严格遵循“重视证据，而非单纯依赖口供”的原则，倘若缺乏充分确凿的证据，则不应轻易判定犯罪者有罪并给予相应的刑事惩罚；
至于被指控的偷盗行为，则无疑属于违反治安管理的违法行为，该类情形应由公安机关依照相关法律法规进行治安处罚。
由于此类案件属于治安案件范畴，因此，当受害方选择向警方报案后，公安机关将负责收集相关证据。
在公安机关、检察机关或法院接手处理案件后，他们有权通过询问证人、审讯犯罪嫌疑人、被告人以及进行搜查、勘验检查等手段来获取证据，若经调查发现证据不足或缺失，则必须依法释放当事人。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于抢劫罪所需提供之证据方面，主要包括以下四个方面：
首先，需要提供足以证明犯罪主体身份的相关证据。
例如，犯罪嫌疑人员的身份证件或者其所持有的工作证件；
家庭户籍薄或者微型计算机存储的户籍信息底卡；
医院出具的出生证明；
学校或者军队进行的注册登记过程中所涉及到的年龄证明等等。
这些证据能够为我们准确地了解犯罪嫌疑人的具体身份提供有力支持。
其次，应当收集直接证明犯罪主观构成要素的证据，也就是犯罪嫌疑人自身的陈述与辩解。
这类证据是确定犯罪嫌疑人员内心真实想法的关键证据。
第三，被害者、现场目击证人和知情证人的证词则是非常重要的证明材料。
其中包括被害者家属、在路上偶然遇到的熟人和发现被害人并且及时报案的证人等多方面人员提供的证言。
最后，还需要仔细分析案发时间段内被害者随身携带物品的种类、特征、价值等详细资料，以及由那些发现被害人并且及时向警方报告案件情况的证人所提供的证言。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
若无任何欺诈或胁迫情形，签署谅解书则意味着不可撤销，一般而言，民事部分的谅解协议无法予以反悔。
若在调解书送达前有任一方提出异议，法院应及时做出裁决。
至于刑事部分，系由公安机关负责调查取证，与当事人是否撤销谅解无关。
在此期间，犯罪嫌疑人仍将面临法律制裁，民事赔偿部分也将根据双方协商达成的协议进行处理。
如有在签署谅解书后未能履行赔偿义务者，受害人可据此谅解书向法院申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条
调解达成协议，人民法院应当制作调解书。
调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
第九十九条
调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
第二百八十九条
双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。
第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；
对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 解析：
在此特别提醒您以下几种涉及债权性质或受到法律约束而不得进行转让的情形：
首先，针对那些债权性质上与债权人的人身存在紧密不可分离关联的情况，如扶养费请求权等；
其次，当当事人之间通过约定明确表示禁止债权转让时，应当严格遵守相关约定，不得擅自违反；
最后，根据现行法律规定，某些特定类型的债权是被明确禁止进行转让的，因此在操作过程中必须严格遵照法律规定，否则可能导致相应的转让行为被判定为无效。
法律依据：
《民法典》第五百四十五条
债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：
（一）根据债权性质不得转让；
（二）按照当事人约定不得转让；
（三）依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。
当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。

[律师回复] 解析：
1.若您希望对某人为您所进行的诽谤行为提出法律诉讼，需呈交能够证明其故意捏造虚伪事实的确凿证据，如文书类、证人证言、物证等；
2.此外，包含捏造事实的图片、音频或视频材料也是重要的证据之一；
3.除此之外，电子数据以及案发现场目击者的证词等同样具有法律效力。
当同一诽谤性言论在实际传播过程中，累计被点击、浏览超过五千次，或者被转发超过五百次时，便可视为本罪成立。
4.若该人的骚扰行为具有针对性、频繁且持续不断，同时带有侮辱、诽谤等不当言论，您有权要求当地县级或市级公安局、公安分局对其进行治安处罚；
5.若骚扰者身份明确，您还可以向法院申请精神赔偿，但这需要骚扰行为已经严重侵犯了您的名誉权及荣誉权；
6.若骚扰者冒用他人名义对您进行欺诈和愚弄，导致您的合法财产和名誉受损，骚扰者将承担相应的民事责任，例如撰写恐吓信件或采取其他方式威胁他人人身安全；
7.公开侮辱他人或捏造事实进行诽谤；
8.捏造事实诬告陷害他人，意图使他人遭受刑事追责或受到治安管理处罚；
9.对证人及其近亲进行威胁、侮辱、殴打或打击报复；
10.多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他不良信息，干扰他人正常生活秩序；
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1.未经许可偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
关于正式员工被解雇事宜，用人单位有责任提前至少一个月向劳动者发出通知，同时还需向其支付一个月工资作为解除劳动合同的经济补偿金；
此外，为了保障劳动者权益，对于因工致残无法胜任原有岗位的情况下，用人单位也必须提前一个月通知当事人解除劳动关系。
值得强调的是，额外支付的一个月工资应以劳动者在上一个月在本单位所获得的工资标准为准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 解析：
在缺乏确凿证据的情况下，刑事案件往往难以立案侦查，因此，当您遭受猥亵时，务必及时收集并保存相关证据。
针对强制猥亵罪行的证据应主要包括以下几个方面：
首先，暴力行为。
此处所说的暴力，是指通过殴打、捆绑、捂住口鼻、扼颈、推搡等方式侵犯受害人的人身安全或人身自由，使其无法反抗。
其次，胁迫或胁迫行为。
胁迫是指通过威胁、恐吓等方式对受害人实施精神上的强制，使其无法反抗。
这种威胁可以表现为杀害、伤害、揭露个人隐私、破坏声誉、危害亲属等多种形式。
最后，其他手段。
这里的“其他手段”，是指除了暴力和胁迫之外，能够让他人无法反抗或不知反抗的各种手段。
例如，借助封建迷信进行恐吓、欺骗；
趁他人患病、熟睡之际进行猥亵；
利用酒精麻醉、药物刺激等手段对他人进行猥亵；
甚至假借治疗疾病之名对他人进行猥亵等等。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，醉酒驾驶被归类为一种严重的刑事犯罪行为。
具体来说，第一，根据我国现行的刑法规定，醉酒驾驶构成了危害公共安全罪；
第二，作为一种应受刑事处罚的行为，醉驾通常由人民法院判处拘役，同时还需附加罚金；
第三，醉驾的本质在于由于饮酒过量导致个体意识功能完全或部分丧失，在这种情况下实施的驾驶机动车辆的行为。
根据相关标准，当车辆驾驶人员血液中的酒精浓度达到或超过每百毫升80毫克时，即可认定为醉驾行为。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在判断是否构成盗窃罪时，必须具备以下五类证据方能认定为有罪：
第一类，物证；
第二类，书证；
第三类，证人证言；
第四类，被害人陈述；
最后一类则是视听资料和电子数据这些证据。
同时，此类证据需满足如下两个条件才能作为定罪依据：
首先，该类证据必须与案件事实存在关联性；
其次，这些证据必须由被害人和公安机关严格按照法定程序所收集，并经过严谨的查证核实后，确认为真实可信者，方可纳入定罪的证据范畴予以利用。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规之规定，普通住宅装修的折旧年限通常设定在三至五年间。
然而，当装修所需投入的资金超过原始房屋价值的20%时，或者是通过装修使得房产的功能性和耐久性得到了明显的提高，进而大幅度地延长了其使用寿命，那么这部分高额的装修费用就可以被视为固定资产项目进行会计处理。
接下来，我们需要将新增的固定资产账面价值与原有固定资产的账面价值相加，然后在剩余的固定资产使用期限内进行财务上的合理分摊。
至于具体选择哪种折旧方法以及如何进行计算，则需结合实际情况进行综合考虑。
法律依据：
《企业所得税法实施条例》第五十九条
固定资产按照直线法计算的折旧，准予扣除。
企业应当自固定资产投入使用月份的次月起计算折旧；
停止使用的固定资产，应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧。
企业应当根据固定资产的性质和使用情况，合理确定固定资产的预计净残值。
固定资产的预计净残值一经确定，不得变更。

[律师回复] 解析：
对于被定义为首要分子及其他积极参与者的聚众斗殴事件，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
聚众斗殴一般指以报复他人、称霸一方或其他不当的利益为动机，组织聚集广大人群形成团伙，有组织地相互进行武力打斗，严重扰乱社会公共秩序之行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在判断赌博活动涉及到的刑事罪名是否适用于缓期执行时，需要考虑多项因素。
根据相关法律规定，若犯罪分子被判定为犯有三年以下有期徒刑或拘役等轻微犯罪行为，并且其个人情况满足适用缓期执行的各项要求，那么法院将可能会判处该犯罪分子缓期执行。
但反之，若无论是被判的刑罚还是适用缓期执行的条件均未达到上述标准，那么犯罪分子是无法获得缓期执行的判决结果的。
因此，对于某一特定案件的判决结果来说，能否适用缓期执行将会依据对应的事实情节和具体法规进行详细分析和评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
涉案人员在室内施暴行为所包含了两种违法行为，具体情况分别如下：
第一种情形为，若施暴行为并未对受害者造成轻伤或重伤等严重损害，那么公安机关将依据相关法规对此类事件进行治安处罚。
此外，实施暴力行为者也有可能被判定为非法侵入住宅罪名成立。
第二种情形为，仅存在纯粹的人身攻击行为，则需要根据受害者受伤程度来判断是否构成犯罪。
若受害者遭受轻伤，则施暴者可能面临故意伤害罪的指控。
【故意伤害罪】规定，故意伤害他人身体的行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
若施暴者在前述罪行中导致受害者重伤，其将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
若施暴者致使受害者死亡或者使用极其残忍手段使受害者重伤且造成严重残疾，其将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在员工就职于本公司期间，应严格遵守公司的商业机密保护政策，切勿滥用所获取的公司客户资料，从而将其转介给同行业中的其他竞争者。
在此方面，本公司的员工手册或劳动合同中均已明确做出禁止/约束性的规定。
若经过员工签署确认书证明员工清楚了解相关规定，公司则可依据此项员工手册或劳动合同予以合理合法的解聘处理。
法律条文如下：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定，【保密义务及竟业禁止】规定，雇佣双方可在劳动合同中约定保护雇主方的商业机密以及与知识产权相关的保密事宜。
对于承担保密责任的员工，雇主方可在劳动合同或保密协议中与员工约定竟业禁止条款，同时约定在解除或终止劳动合同时，在竟业禁止期限内每月向员工支付相应的经济补偿。
如员工违反竟业禁止约定，应依照约定向雇主方支付相应的违约金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
对于被判定为强奸罪且判处三年有期徒刑的犯罪嫌疑人而言，他们具有申请缓刑的可能性。
然而，需要注意的是，这仅限于在情节轻微的情况下适用，通常适用于那些被法院判决为三年有期徒刑的罪犯。
然而，由于强奸罪属于性质恶劣的案件，因此即使在自首或者犯罪未遂等情况下被判罚三年有期徒刑或以下，也不排除有获得缓刑的可能。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在我国，对于非法拘禁罪的刑罚设置如下：
当犯罪者采用非法手段拘禁他人或通过其他不正当方式剥夺他人人身自由时，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等不同程度的惩罚。
若存在有故意伤害他人、侮辱他人等恶劣情节，则会受到严厉惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于猥亵罪的刑事责任认定与量刑标准，具体为：
（1）若实施者通过暴力手段、威胁恐吓或其他不正当方式对他人进行强制猥亵或对女性进行侮辱，那么他们将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；
（2）如果犯罪行为是在多人聚集的场合或公共场所发生，或者存在其他恶劣情节，那么犯罪者将被判处五年以上有期徒刑；
（3）针对儿童的猥亵行为，根据相关法律法规，将会受到更严厉的制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
【猥亵儿童罪】猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。