金三角偷渡回中国被抓会怎么样是拘留还是，，

[律师回复] 你好，这样应该是不合理的，可以投诉

[律师回复] 结合具体的金额和参与的人数确定

[律师回复] 可以，行政处罚不影响孩子政审。

[律师回复] 一巴掌的行为可能情节较轻，警察会根据具体情况判断是否达到拘留标准，通常先进行调解处理。

[律师回复] 这个需要根据你们同居生活时间长短、彩礼是否用于共同生活、是否有孕育综合判断。

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好，偷物？未成年偷了东西送你了吗

[律师回复] 你好，你被偷了多少钱

[律师回复] 刑事案件的一般流程都是在拘留后由公安机关向检察院申请批准逮捕。具体事宜可以电话或者当面详聊。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，可以向教育部门反映。

[律师回复] 您好，具体情况说一下

[律师回复] 看具体情况，如果不严重就是24小时，建议老乡提前找好律师，不然到时候手忙脚乱太被动

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 对于您兼职老板国庆不给放假的情况，首先我们需要明确的是，国庆节是《中华人民共和国劳动法》规定的法定节假日，原则上用人单位应当按国家规定放假。但具体到您的情况，可以从以下几个方面来考虑和应对：

一、法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间，应当依法安排劳动者休假。如果因生产经营需要不能安排休假，应当支付劳动者三倍的工资报酬。

二、应对策略

沟通协商：

首先，您可以尝试与老板进行沟通，了解不放假的具体原因，并表达自己的意愿和需求。
如果沟通无果，您可以提出要求支付三倍工资报酬，这是您的合法权益。

收集证据：

在沟通过程中，注意保留好相关的证据，如聊天记录、邮件通知等，以便在后续需要时作为维权的依据。

向相关部门投诉：

如果老板既不安排休假也不支付加班费，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

申请劳动仲裁或提起诉讼：

如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的合法权益，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
了解相关的法律法规，以便在沟通和维权过程中有据可依。
如果需要法律援助，可以咨询专业的律师或法律机构。
四、其他建议
如果您的兼职工作确实需要在国庆节期间进行，并且老板已经明确告知并支付了相应的加班费，那么您可能需要接受这一安排。但请确保加班费的支付符合国家规定。
在未来选择兼职工作时，可以提前了解公司的休假制度和加班政策，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，面对老板国庆不给放假的情况，您可以通过沟通协商、收集证据、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时，也请保持冷静和理性，依法依规处理相关事宜。

[律师回复] 我是洛阳魏律师，法律问题可联系我咨询办理。

[律师回复] 你好，请问是否有监控视频等证据证明呢

[律师回复] 你好，是涉及什么案件中了

[律师回复] 案件现在到什么阶段了。

[律师回复] 您好，具体情况进行沟通