您好！想咨询一下，对交通事故责任认定不服，向上级交通管理部门提出复核，超过复核时间一个月，迟迟不予答复的，怎么办？

[律师回复] 您好，行政复议需要考虑复议事项、被申请人等，在六十日内提出，建议您提供详细情况，了解具体情况后可以为您提供更加周详准确的分析。

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 你好，可以起诉要回的，可以联系我们

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 您好，这边可以帮到您。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 需要看是什么原因吊销的，吊销多久。

[律师回复] 你好，如果是这样的，建议你在复印件是备注清楚。

[律师回复] 你好，现在你的诉求是什么

[律师回复] 你好，如果是赠予建议先双方签个赠予协议，再去公证处公证yf

[律师回复] 确认公司延迟发放工资的具体时间。如果最终不发放或者克扣，可以向劳动监察大队反映。

[律师回复] 只要出借款真实。且对方有能力还款是可以要回，需要帮忙和我联系

[律师回复] 你好，可以跟车管所沟通

[律师回复] 不服的话可以在三天内向上一级部门申请复核

[律师回复] 这种费用就只能预估了，找个认识的医生预估一下费用，或者去法院起诉，对后续医疗费进行司法鉴定，来确认后续医疗费用

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 晚上好，这个情况是可以投诉的

[律师回复] 解析：
关于房屋买卖合同纠纷的答辩状，主要包含如下内容。
首要之处便是作为被告的身份基本资料的详细描述，如自然人被告需提供其姓名、性别、出生年月、民族、工作领域、所在单位、住宅地址以及有效联系方式等相关信息；
而对于法人或其他非自然人组织的被告人来说，需提供及其应诉单位的准确名称、营业场所及法定代表人或主要责任人的名字、职务及联系方式等关键信息。
其次，便是针对原告提出的诉讼请求，被告方所做出的具体回应与反驳意见。
最后，在答辩状的末尾，被告方必须亲笔签字并注明签署日期。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
劳务服务与劳务派遣的关键区分在于：
首先，各自关注的重点有所差别。
在劳务派遣的前提下，企业最为关切的则是对整个劳动过程的有效管控，而具体的用工单位则直接负责对劳务派遣劳动者进行指挥、监督以及工作安排等方面的工作。
然而，在服务外包的环境下，企业所关注的焦点主要集中于对工作成果的精细化管理，服务人员则为承包单位提供相应的劳动服务。
其次，在合同命名上也存在差异。
在劳务派遣的情况下，劳务派遣公司需要与实际用工单位签署劳务派遣协议；
然而，在服务外包的背景下，对于合同的命名并没有特别严格的法律规定，其名称可以根据实际需求灵活选择，例如服务外包协议等等。
再者，两者与劳务提供方的关系也各不相同。
在劳务派遣的框架内，实际用工单位与劳务派遣劳动者之间存在着明确的劳务用工关系；
然而，在服务外包的环境下，发包方与服务人员之间并不存在直接的关联性。
此外，在对劳务提供方的管理权限上也存在显著的差异。
在劳务派遣的模式下，实际用工单位有权直接向劳务派遣劳动者分配工作任务，并且对他们的工作进度进行监督和指导；
然而，在服务外包的环境下，发包方对服务人员并没有直接的管理权限，服务人员需接受承包方的工作安排和监督指挥。
最后，这两种方式在实际应用中的业务领域也存在明显的区别。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。