律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我与单位存在劳务纠纷的,因单位违反劳动合同法规定的,我依法提出解除劳动合同的,

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-08-02 安徽黄山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    一、行政责任
    根据劳务派遣单位行政违法行为情节的轻重,其应当承担的行政法律责任分为两种
    一是,对一般的违反本法规定的行政违法行为,由主管部门责令改正。责令改正不是一种行政处罚,只是一种补救性的行政责任,是对违法者消除违法状态,恢复合法状态的要求。这里所指的主管部门包括劳动行政部门和人事部门。目前,根据我国人力资源市场分为人才市场和劳动力市场,劳动行政部门负责对劳动力市场的监管,人事部门负责对人才市场的监管。相应的,劳务派遣单位也有一部分是由劳动行政部门审批,一部分是由人事部门审批,因此对劳务派遣单位的监管,应由其审批部门劳动行政部门或者人事部门进行。
    二是,对情节严重的行政违法行为,由主管部门处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照。罚款作为最常见的行政处罚之一,是一种典型的财产罚,指行政主体强制违法的行政相对人承担金钱给付的处罚形式。与罚款是一种财产罚不同,吊销营业执照被认为是一种资格罚。
    二、民事责任
    劳动派遣单位的违法行为造成被派遣劳动者权益受到损害的,应承担赔偿责任的主体包括劳务派遣单位,还包括用工单位。
    劳务派遣具有高灵活、低成本以及用工风险转移等特点,现已经成为一种被广为接受的用工方式。但与一般的劳动关系存在劳动者、用人单位两方当事人,劳动派遣中劳动关系的实质与形式相分离,存在劳务派遣单位、用工单位与劳动者三方,由一个完整的劳动关系割裂为两个残缺的劳动关系,劳动者与派遣单位是有关系没劳动,劳动者与用工单位是有劳动没关系。因此,劳务派遣中出现了一些问题,损害了劳动者的权益,如同工不同酬、责任分担不清,被派遣劳动者的民主参与权利得不到保障等。因此,为防止对被派遣劳动者权益造成损害后,劳务派遣单位和用工单位相互推诿,或者劳务派遣单位没有能力承担赔偿责任。
    全文
    12 2020-08-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6182位律师在线平均3分钟响应99%好评
我与单位存在劳务纠纷的,因单位违反劳动合
一键咨询
  • 蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    144****1141用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    153****0320用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    161****6327用户4分钟前提交了咨询
    154****1311用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    142****0304用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
  • 六安用户1分钟前提交了咨询
    167****2503用户3分钟前提交了咨询
    148****3882用户3分钟前提交了咨询
    177****7082用户4分钟前提交了咨询
    131****3086用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    164****7152用户3分钟前提交了咨询
    167****6611用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    151****3628用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    167****2416用户4分钟前提交了咨询
    160****0331用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    132****8424用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    146****6360用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    165****7178用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    158****5875用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    177****3226用户4分钟前提交了咨询
    170****5422用户2分钟前提交了咨询
    164****4628用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    134****2028用户4分钟前提交了咨询
    143****7047用户3分钟前提交了咨询
    154****0082用户4分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    157****6776用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    138****2510用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    132****3504用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    150****3084用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    173****2518用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    172****7306用户2分钟前提交了咨询
    148****8260用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    162****1763用户3分钟前提交了咨询
    172****1341用户1分钟前提交了咨询
    140****0584用户2分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    131****2441用户1分钟前提交了咨询
    157****6606用户2分钟前提交了咨询
    160****6578用户4分钟前提交了咨询
    147****6662用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    145****5627用户4分钟前提交了咨询
    131****6187用户2分钟前提交了咨询
    157****3548用户3分钟前提交了咨询
    168****6033用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    176****0878用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    142****1785用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    157****7672用户4分钟前提交了咨询
    136****0772用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    138****4078用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    132****8321用户2分钟前提交了咨询
    158****6276用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    137****6287用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州156****1571用户2分钟前已获取解答
连云港188****4163用户1分钟前已获取解答
泰州180****2832用户4分钟前已获取解答
单位违反劳动合同怎么办
用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿:1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
单位行贿罪具体量刑适用缓刑吗
[律师回复] 解析:
在行贿罪中,缓刑并非不可实施,然而这必须建立在其行为对社会造成的损害程度较低且犯罪行为的实际后果仅涉及到三年以下有期徒刑的前提下。关于缓刑的执行标准如下:
(1)犯罪主体须被判处三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。
同时,缓刑的执行范围也只适用于那些罪责相对较轻、社会危害度小的犯罪人员。我国刑法典之所以将缓刑的执行范围限定于被判处在三年以下有期徒刑或者拘役的犯罪人员,正是出于对这些犯罪人员罪责较轻、社会危害度较小的考量。这里的"三年以下有期徒刑"是指法院判决确定的刑期,而非法定刑。尽管犯罪主体所犯之罪的法定刑可能超过三年有期徒刑,但如果他们具备减轻处罚的情节,并且法院最终判决确定的刑期在三年以下,那么他们仍然有资格申请缓刑。
(2)根据犯罪主体的犯罪情节以及其对自己行为的悔过表现,我们有理由相信,对其适用缓刑不会再次对社会产生危害。在这种情况下,只有当犯罪情节较轻、犯罪人对自己的行为表示深刻悔过时,才能考虑适用缓刑。我们应该从主观恶性和客观危害两个方面进行全面评估。犯罪人的再犯风险较小,因此我们应该根据犯罪人在罪后的各种表现,并适当考虑犯罪人的一贯表现来做出判断。
(3)犯罪主体不得是累犯或者犯罪集团的首要分子。即便累犯被判处在三年以下有期徒刑或者拘役,他们也无法获得缓刑的机会。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6947位律师在线
立即咨询
非法吸收公众存款罪数额巨大量刑怎么算
[律师回复] 解析:
关于非法吸收公众存款罪中“数额巨大”这一量刑标准,具体情况如下:
(一)对于个人犯罪而言,如果贪污、受贿或者私分国有资产等数额达到了人民币100万元及以上,或者企业犯有非法吸收公众存款罪,贪污或私自挪用公款数额累计达到了人民币500万元及以上,那么就可以被认定为是数额巨大;
(二)若某个个人以贪污、侵吞公共财产等手段,或者通过不当纾解财务压力的方式,吸引了超过100名公众参与投资,或者某个企业通过非法吸收公众存款的行为,吸引了超过500名公众参与投资,那么也将被视为数额巨大;
(三)如果某个个人通过非法吸收公众存款的行为,给投资者带来的直接经济损失累计达到人民币50万元及以上,或者某个企业通过非法吸收公众存款的行为,给投资者带来的直接经济损失累计达到人民币250万元及以上,那么同样会被认定为数额巨大;
(四)最后,如果该行为对社会产生了极其恶劣的影响,或者引发了其他严重的后果,那么也将被视为数额巨大。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
取保候审期间单位必须停薪吗
[律师回复] 解析:
1.在取保候审期间,被羁押人的薪资待遇需得到适当保障,工作人员仍然需要领取生活费以维持正常生活;
然而对于企业而言,通常会依据员工日常出勤情况来核算薪资。
2.若因涉嫌刑事案件而被取保候审的人员隶属于国家机关或国有企事业单位,在这一阶段将暂停发放原有的工资,同时按以下规定计发生活费:对于原身为国家公务员的人员,其生活费应按照其原有基本工资总额(即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资四项相加)的75%计算得出。
3.取保候审同样是对人身自由进行限制的一种方式,因此用人单位有权中止与其之间的劳动关系,并不再支付工资。然而,如果该名职工在取保候审期间仍向单位履行了劳动义务,那么单位有责任至少保证其享有最低工资待遇。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位降工资违反劳动法吗
无故降薪是违反劳动法的行为。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司经营不善确实要进行降薪的,需要与员工协商达成一致,且要采用书面形式。
10w+浏览
劳动纠纷
单位受贿罪怎样判刑
[律师回复] 解析:
关于贪污受贿犯罪行为的量刑标准,具体规定如下:
首先,对于涉案金额在较大范围内或者情节较为严重者,将被处以3年以下有期徒刑或是劳役之刑罚,同时还需缴纳相应罚金。
其次,针对贪污受贿数额巨大、情节严重的被告人,将面临3至10年有期徒刑的惩罚,同时也要处以罚金或没收其个人财产。
最后,如果涉案金额超过了特定的标准且情节极其严重的情况下,将有可能面临110年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑的严厉制裁,并且同样需要缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6173位律师在线
立即咨询
番禺区找离婚房产纠纷律师如何选择合适的
[律师回复] 解析:
1、执业领域的选择:在法律层面上,律师接手案件的类别与范围并无限制。
然而,我们必须意识到,尽管现行法律法规数量庞大,且经常面临修订,但各类案件的差异性仍然显著。因此,尽管每一位律师都抱持着解决各种问题的决心,但实际上,他们无法独自应对所有类型的案件。这种情况下,拥有特定专业知识和技能的律师就显得尤为重要,他们通常会选择专注于某一特定领域,例如刑法、家庭法等。
2、丰富的执业经验:选择律师,不仅要看经验的累计年限,更为关键的因素是律师处理案件实际运用的能力。这种能力是建立在案件处理经验的基础之上,经过长时间的积累和深刻的反思后逐渐形成的。当经验积累到一定程度时,便能够形成一套成熟的操作流程、工作标准以及标准化的文书范本。
3、深入的专业研究:在同一执业领域内,律师之间的办案效果往往存在差异,这主要源于他们采用的办案策略各异。而这些差异的根本原因则在于律师对于该领域的专业研究深度不同。这里所说的专业研究并非单纯的学术研究,而是基于刑事理论前沿和司法实践,结合自身长期积累的办案经验,对实际操作中的问题特别是执业技巧进行系统性的总结和提炼。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位违反劳动合同怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位违反劳动合同怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
宝山非法吸收公众存款罪律师辩护有用吗
[律师回复] 解析:
在涉及到因非法吸收公众存款而被判刑的情况下,委托律师显得尤为至关重要。
在案件的侦查阶段,律师有权进行会见当事人(即犯罪嫌疑人),并在法律允许的范围之内传递各方消息,以此安抚可能受到惊吓的犯罪嫌疑人的情绪,同时提供必要的法律咨询,以及申请办理取保候审等等事宜。
进入审查起诉阶段之后,律师有权利申请查阅相关卷宗材料,以便深入了解具体案情以及司法机关所掌握的相关证据,从而能够及时地制定出相应的辩护策略。
在审判环节中,律师可以依据案情实际情况来实施辩护策略,与公诉方展开激烈辩论,通过事实和法律的力量来说服法官采纳自身的辩护观点,进而推动整个审理过程朝向对犯罪嫌疑人更为有利的方向发展,为其争取到无罪判决或减轻处罚的机会。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位存款,我国对单位存款法律规定?
现金管理暂行条例》规定:“开户单位现金收入应当于当日送存开户银行”,由银行按照法律规定支付存款单位利息。
10w+浏览
金融保险
警方单方面认定袭警罪吗
[律师回复] 解析:
实际上,袭警罪并不仅限于针对公安民警,而是涵盖了所有属于人民警察范畴内的人员,皆在本条文的法律监管范围之中。在我国的警察体系中,大致可将其划分成两大部分——即人民警察与司法警察。
其中,人民警察主要由公安机关、国家安全机关、监狱以及劳动教养管理机关等部门的工作人员组成;而司法警察则主要分布于人民法院及人民检察院两大机构。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题紧急?在线问律师 >
4944 位律师在线,高效解决问题
因病单位解除劳动合同吗?
一些员工可能会因为生病而与公司产生一定的纠纷,可能会导致公司与该员工解除劳动合同,那么这里我们不仅要讨论一下因病单位解除劳动合同吗这种合法吗?根据相关的劳动法规定,如果员工没有犯比较严重的行为,这种行为是不合法的。具体我们看下文。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留期间可以存钱吗
[律师回复] 解析:
确实可以进行储蓄活动。被拘留于看守所中的犯罪嫌疑人若希望家人为其存入资金,这种行为并不会导致该笔款项被强制缴纳至看守所。实际上,在看守所内就餐是免费提供且没有任何附加费用的,主要目的在于满足在押人员日常生活所需,包括购买一些必需品以及为自身增加额外的餐饮选择等。所有的消费均由在押人员自行承担,如果有剩余的资金将会全额退还。
法律依据:
《看守所条例》第四十九条
看守所对人犯带入所内以及后来寄送的财物,需要代为保管的,应当当面点清,详细登记。填写《财物保管登记表》时,应当把财物的名称、数量、质量、规格、特征和牌号写清楚,并由人犯签名捺印。登记表一式三份,一份存根,一份交人犯收执,一份连同财物一起保存。人犯在羁押期间确实需要使用其被保管的财物的,应当经过看守所所长批准。人犯领取财物时,应当出具字据。
第五十条对人犯的财物要指定专人妥为保管,存放专用库房。除不可抗力外,代管的财物如有损坏、丢失,应当照价赔偿。不易保存的物品,应当交由人犯家属领回或者由办案机关酌情处置。
第五十一条
对脱逃人犯的财物,应当暂时保管。一年后人犯未捕获归案的,上缴财政部门处理。对死亡人犯或者已执行死刑的罪犯的财物,应当按规定通知其家属领取,路远无法领取的也可代为寄去。如无家属,或者在一年内无法通知和寄送以及通知后逾期一年不来领取的,上缴财政部门处理。上缴财物的收据,要归入人犯档案保存备查。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应